Heç bir sosial qrup idarəçilərin və müxtəlif səviyyələrdə idarə olunanların fərqləndiyi daxili strukturlaşma və fərqləndirmə olmadan edə bilməz. Məqaləmizin mövzusu sosial piramidanın ən yüksək səviyyəsinə toxunur. Liderin kim olduğu və onun funksiyalarının nə olduğu haqqında danışacağıq.
Liderlik Fenomeni
Yer üzündə hər bir insan artıq həyat adlı yarışda iştirak edir. Qabaqca qaçanlar var, kənardan gələnlər də var. Buna baxmayaraq, əksəriyyət bunu həyatlarının uğurunun əlaməti kimi görərək lider olmaq istəyir. Sözün geniş və dar mənasında lider kimdir? Termin özü ingilis dilindən tərcümədə hərfi mənada "irəli gedən", "aparıcı" deməkdir. Ümumiyyətlə, bu, cəmiyyətin qalan hissəsinə rəhbərlik edən şəxs və ya insanlar qrupudur. Psixoloqlar müəyyən ediblər ki, hər kəsin nüfuzunu tanıyan və tabe olmağa hazır olan aparıcı elitası olmadan uzun müddət heç bir sosial cəmiyyət mövcud ola bilməz. Bu fenomen təkcə insan irqi üçün deyil, həm də heyvanlar aləminin bir çox nümayəndələri üçün xarakterikdir. Beləliklə, liderliyin bioloji bir hadisə olduğunu güman edə bilərik.sülh.
İnkişafda liderlik ideyası
Tarixi hadisələrin çoxu bir çox insanlar tərəfindən törədilsə də, tarix salnaməsində əsasən ideya generatoru və müəyyən təşəbbüslərin ilhamvericisi kimi çıxış edənlərin adları var. Liderin kim olması və onun hansı keyfiyyətlərə malik olması sualına ilk dəfə Nikolo Makiavelli bu qədər diqqət yetirmişdir. “Hökmdar” əsərində o, metod və üsullardan asılı olmayaraq öz məqsədlərinə nail ola bilmiş orta əsr Avropa liderlərinə heyran qalır. Fridrix Nitsşe əsl siyasi liderdə müəyyən bir supermen görürdü. Bu, ümumi qəbul edilmiş əxlaqın üstündə dayanan, nəzərdə tutulan yolda hər şeyin üstündən keçməyi bacarandır. Müasir politologiya liderə ilk növbədə hər kəsi ümumi işə ruhlandıran şəxsi nümunə kimi baxır. Belə ki, İkinci Dünya Müharibəsi zamanı İosif Stalinin oğlu əsir düşür. Alman komandanlığı bu hərbi əsiri Stalinqradda təslim olan Paulusla dəyişməyi təklif etdi. Stalin, əsl lider olaraq, belə bir mübadilə ilə razılaşmadı və cavab verdi ki, əsgərləri feldmarşallara dəyişdirmir. Bu, oğlunu ölümə məhkum edən çətin bir qərar idi, lakin bu, ata tərəfindən deyil, böyük bir ölkənin lideri tərəfindən verildi.
Liderlik növləri
Ən geniş mənada formal və qeyri-rəsmi liderlər var. Birincilər rəsmi üstün statusa malikdirlər, ikincilər isə onsuz da qrup üçün rəsmi liderdən daha nüfuzludur. Aşağıdakı liderlik növləri var:
- ənənəvi - mənşəyinə görə, formalaşmış ənənələr;
- xarizmatik - fərdin fərdi keyfiyyətlərinə və onun nailiyyətlərinə əsaslanan, adi insanların ləyaqətini üstələyən;
- demokratik - mövcud qanuna əsaslanır.
Həmçinin müasir siyasi lider cəmiyyətlə münasibətlərini demokratik, totalitar və ya avtoritar idarəetmə prinsipləri əsasında qura bilər.
Əsl liderin keyfiyyətləri
Lider təkcə yüksək sosial statusun imtiyazları deyil, həm də ona tabe olanların məsuliyyətidir. Ona görə də hər kəs siyasi lider funksiyalarını yerinə yetirmək iqtidarında deyil. Əhalidə müəyyən lider obrazı formalaşıb. Liderlik keyfiyyətlərinə məsuliyyət, məqsədyönlülük, ilham vermək bacarığı, fəal düşünmək, idarəetmə bacarığı, güclü xarakter və xarizma daxildir. Bəli, bəli, bizim praqmatik dövrümüzdə şüur altı müstəvidə insanlara sanki könülsüz davranan bu primitiv komponentsiz siyasi lider obrazı keçə bilməz. Deyə bilərik ki, bəzən namizədin bütün digər üstünlüklərini üstələyir.
Şəkil yaradılır
Hakimiyyət uğrunda siyasi mübarizədə təkcə bir şəxs deyil, onun bütün komandası - dəstək verən və siyasi lider imicini yaradan ən yaxın etibarlı şəxslərin çevrəsi iştirak edir. Yaxşı insanın onsuz da xalq tərəfindən görünəcəyinə dair ümumi inamın olmasına baxmayaraq, bu proses kifayət qədər vacibdir. Təəssüf ki, cəmiyyət uzaqgörəndir, ona əlçatan formada lazımdırbu və ya digər rəqəmin onların etimadına layiq olduğunu və onu doğrulda biləcəyini göstərmək. Bundan əlavə, həqiqi liderlər o qədər də çox deyil. Liderin necə olması barədə cəmiyyətdə formalaşmış anlayışı nəzərə alan imicmeykerlər bu və ya digər siyasi subyekt yaradırlar. Bu iş görünüşün yaradılması, nitqin cilalanması, davranış, diksiya, teatr sənəti və s. Beləliklə, siyasi lider obrazı sadəcə boş və saxta ola bilər və ya fərdin ləyaqətini gözəl şəkildə vurğulayaraq onu seçicilər üçün daha cəlbedici edə bilər.
Təqlidçi və populist
Elə siyasətçilər var ki, əslində liderlər, cəmiyyətin müəyyən təbəqələrinin və ya bütün xalqın lideridirlər, elələri də var ki, özlərini sadəcə olaraq göstərirlər. Sonuncular təqlidçilər və ya populistlər adlanır. Xüsusilə seçki kampaniyasının qızğın vaxtında liderin kim olduğunu necə fərqləndirirsiniz? Təqlidçi təcili nəticəyə, bir anlıq faydaya arxalanır. Bu yalançı lider vəziyyəti ciddi şəkildə ölçüb-biçməkdən və inkişafın ən yaxşı yollarını təklif etməkdənsə, üstəlik, hamıya və birdən-birə vədlər vermək ehtimalı daha yüksəkdir. Populist üçün zahiri daxildən daha önəmlidir. Çox vaxt o, siyasi debatların aparılmasında düzgün olmayan üsullardan, opponentlərin qeyri-sağlam tənqidindən, böhtana qədər istifadə edir. Lakin o, konkret, ciddi təkliflər verə bilməz.
Təəssüf ki, belə rəqəmlər çox vaxt hər şeyi tez həll etmək vədlərinə əsaslanan seçicilərin dəstəyini alır vədərhal. Lakin bu təcrübə əhali arasında demokratiya institutlarına inamsızlığın artmasına səbəb olur.
Siyasi liderin rolu
Siyasi liderin funksiyaları çox müxtəlif və vacibdir. Birincisi, o, cəmiyyəti və ya onun bir hissəsini ümumi ideyalar və məqsədlər ətrafında birləşdirir. İkincisi, cəmiyyətin inkişafı üçün strateji hədəflərin generatoru kimi çıxış edir və onlara nail olmaq üçün təkliflər irəli sürür. Üçüncüsü, əhalini müəyyən bir istiqamətdə fəaliyyətə səfərbər edir. Dördüncüsü, güc strukturları ilə cəmiyyət arasında əlaqəni təmin edir, dövlətdə harmoniyanı qoruyur.
Qeyd etmək lazımdır ki, lider ictimai gözləntiləri doğrultmalıdır. Əgər bunu etməsə və səbəbini izah edə bilməsə, o zaman tezliklə seçicilər tərəfindən nəinki etimadsızlıq, həm də qeyri-dost münasibətlə üzləşəcək. Sevincli çaqqalı xatırlayın: "Akela darıxdı"?
Siyasi kapital
İctimai liderin ən mühüm keyfiyyət xüsusiyyətlərindən biri onun siyasi kapitalıdır. Bu, ictimai sahədə nailiyyətlər deməkdir, o cümlədən statuslar, mövqelər, qəbul edilmiş populyar qərarlar, əsaslandırılmış proqnozlar, bir sözlə, onun peşəkar və işgüzar qabiliyyətlərini sübut edə biləcək hər şey. Bu kapital çox uzun müddət toplanır, lakin yanlış taktika və ya yanlış qərar səbəbindən çox qısa müddətdə xərclənə bilər. Belə fiqurlara siyasi meyitlər deyirlər. Belə ki, 90-cı illərdə yaranmış və öz dövründə çox məşhur olan bir çox siyasi partiya liderləri hazırda fəaliyyət göstərirləranın nə siyasi çəkisi var, nə də populyarlığı. Onlar Dövlət Dumasına daxil olmaq üçün bütün cəhdlərə baxmayaraq, seçkilərdən sonra seçkiləri uduzurlar. Buna görə də hər bir siyasətçi verdiyi hər hansı vəd və qərarın məsuliyyətini və nəticələrini yadda saxlamalıdır.
Liderliyə gedən yol
Bu məqaləni oxuyanların çoxu "Necə lider olmaq olar?" sualı ilə maraqlana bilər. Bu baxımdan məşhur aforizmi başqa sözlə ifadə etmək yerinə düşər - liderlər yaranmır, liderlər doğulur. Niyə bu qədər radikal? Bu mövzuda tədqiqatçıların əksəriyyəti iddia edir ki, anadangəlmə keyfiyyətlər sosial qruplara rəhbərlik edən lider rolunu yerinə yetirmək üçün zəruri olan xüsusiyyətlərin formalaşmasında çox böyük rol oynayır.
Birincisi, gələcək lider fəal sosial mövqeyi və yüksək ünsiyyətcilliyi ilə seçilir. İkincisi, müxtəlif təşkilatlarda ictimai fəaliyyət təcrübəsi, müxtəlif səviyyələrdə ictimai fəaliyyət bacarıqları onun üçün çox faydalı olacaq. Təbii ki, təhsildən də uzaqlaşmaq olmaz. Qərb ölkələrində gələcək ictimai xadimlərin və dövlət məmurlarının çıxdığı xüsusi təhsil müəssisələri var. Sonda qeyd etmək istərdim ki, hər bir rəhbər rəhbər kimi ilk növbədə ciddi və gərgin işləyir, həm də tabeliyində olanlar qarşısında böyük məsuliyyət daşıyır.
