Beynəlxalq əmək bölgüsü: inkişaf formaları, növləri, əsas amilləri və tətbiqi

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:46

Müasir qloballaşma prosesi özünün yaranmasının çox hissəsini beynəlxalq əmək bölgüsü (MHİ) kimi fenomenə borcludur. Onun haqqında daha çox məlumat əldə edək. Beynəlxalq əmək bölgüsü anlayışını, onun inkişaf formalarını, çeşidlərini və ona təsir edən amilləri nəzərdən keçirin.

Vəzifələrin ayrılması: bu nədir və nə üçün lazımdır

Heç bir insan təkbaşına tamamilə hər şeyi edə bilməz. Nə qədər çoxşaxəli olsa da, gec-tez insan istənilən məsələdə öz bacarıqsızlığı ilə üzləşməli olur. Bilik və bacarıqlardakı bu boşluğu doldurmaq üçün həmişə kifayət qədər qabiliyyət və ya vaxt olmur.

İntellektual, fiziki və emosional resursları həyat üçün zəruri olan bütün bacarıqlara yiyələnməyə sərf etməmək üçün insanlar arasında ixtisaslar üzrə əmək bölgüsü təcrübəsi tətbiq edilmişdir. Bu, cəmiyyətdəki vəzifələrin onun üzvləri arasında bölüşdürülməsi prosesidir ki, burada hər kəsin imkanı vardırYalnız öz işinə diqqət yetirin ki, bu da ona bunu başqalarından daha yaxşı və sürətli etməyə kömək edir.

Məsələn, həkim təkbaşına tort bişirməyi, çiyələk yetişdirməyi və ya evindəki naqilləri dəyişməyi bilməlidir. Xəstələrin vicdanla rəftarına diqqət yetirərək, bunun müqabilində ehtiyac duyduqlarını digər sənayelərin mütəxəssislərindən - qənnadı, fermer, elektrik ustasından almaq imkanı qazanır. Yerli həkimlərin əksəriyyətinin tez-tez (işlərinə uyğun maaşı olmayan) yuxarıda göstərilənlərin hamısını öz əlləri ilə etməyə məcbur olması üzərində dayanmayacağıq. Axı həyatımızın gözəlliyi nəzəri cəhətdəndir. Yeri gəlmişkən, reallıqdan əldə edilən bu xoşagəlməz nümunə əməyin səriştəli differensasiyasının nəinki ağıllı kitabların səhifələrində olduğunu aydın şəkildə sübut edir.

Beynəlxalq əmək bölgüsü

Hazırda MRT vəzifələrin təyin edilməsi sahəsində təkamülün zirvəsidir. Onun sayəsində artıq ayrı-ayrı insanlar, tayfalar və ya təşkilatlar müəyyən iş növünü yerinə yetirmək üçün ixtisaslaşan ölkələr deyil, bəzən hətta bütün qitələrdir. Bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaqla, onlar bir-birini tamamlayır, məhsulların, xidmətlərin, habelə müxtəlif fəaliyyətlərin nəticələrinin beynəlxalq mübadiləsi üçün obyektiv zəmin yaradır.

Paylanma prinsipləri bunlara əsaslanır:

• təbii ehtiyatlar;
• ucuz işçi qüvvəsi;
• təhsil səviyyəsi və elmi-texniki bazanın inkişafı və s.

Bir ölkə daxilində ictimai RT-dən fərqli olaraq beynəlxalq formatdahər bir dövlət nəinki hər hansı əsas mal və ya xidmətlərin istehsalını öhdəsinə götürür, həm də resursların bir hissəsini bütün ixtisaslar üzrə öz daxili ehtiyaclarını ödəmək üçün xərcləyir. Əks təqdirdə başqalarından çox asılı olur. Bu, digər ölkələrlə münaqişə və ya mübahisələr zamanı ona qarşı istifadə edilə bilər.

MTR necə yaranıb və inkişaf edib

Hətta qədim zamanlarda insanlar fikirləşirdilər ki, əmək insanı meymundan çıxarsa da, istirahətsiz daimi düşüncəsiz işləmək onu heyvan edir. Və yenidən dördayaq qalxmamaq üçün işi asanlaşdıracaq yollar axtarmağa başladı. Sonra ibtidai icmaların üzvlərinin yerinə yetirdiyi bütün vəzifələri ixtisaslara bölmək ideyası ortaya çıxdı. Qəbilədaxili RT belə yarandı.

İndi insan artıq hər şeyi bacarmalı deyildi: ovlamaq, leş kəsmək, qış üçün yemək bişirmək və ehtiyat toplamaq, dəridən p altar tikmək, ev əşyaları hazırlamaq. Bütün bu vəzifələr öz qabiliyyətlərinə uyğun olaraq icma üzvləri arasında bölünürdü. İctimai faydalı işin üzərinə düşəni yerinə yetirdiyinə görə mükafat olaraq hər kəs öz qohumlarının yaratdığı digər imtiyazlardan yararlana bildi.

Ovçular diqqətini heyvanların tapılması və tutulması prosesinə, eləcə də silahların və müdafiənin təkmilləşdirilməsinə yönəldə bilər. İşlərinə görə onlar hazırlanmış yemək və mağarada odun yanında yer aldılar.

Alovu saxlamaq, eləcə də bütün cəmiyyət üçün yemək bişirmək onun digər üzvlərinin qayğısına çevrildi. Öz növbəsində, onlar artıq təzə ətin, tərəvəzin mövcudluğundan narahat deyillər. Boş qalan vaxt yeni reseptlərin, emal üsullarının yazılmasına sərf olunurduməhsullar, daha praktik mətbəx qablarının ixtirası.

Zaman keçdikcə tayfalar arasında icmadaxili vəzifə bölgüsü ilə yanaşı, ayrıca ixtisaslaşmalar da formalaşmağa başladı. Sonrakı xalqlar, ölkələr. Əvvəlcə onlar yaşayış şəraiti (iqlim, su və meşə ehtiyatları, qalıqlar və s.) ilə əsaslandırılmışdır. Onlar nə qədər yaxşı olsalar, qəbilənin həyatı bir o qədər asanlaşar və bu sahə başqaları üçün bir o qədər arzuolunan olurdu. Ərazi müharibələri başladı. Həm də təkcə bəşəriyyətin başlanğıcında deyil, həm də tarixin daha "ziyalı" dövrlərində.

Yalnız XVIII-XIX əsrlərə qədər. sənaye inqilabının başlaması və istehsalın avtomatlaşdırılması ilə Tacikistan ana təbiətin ölkələrə verdiyi şeylərə əsaslanmamağa başladı. İxtisaslaşma tədricən digər amillərə əsaslanmağa başladı:

• elmin inkişafı;
• sahibkarlıq bacarığı;
• ucuz işçi qüvvəsinin əlverişliliyi;
• yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin mövcudluğu.

MRT-nin bu prinsipləri bu gün də aktualdır.

Növlər (növlər)

Bu gün qlobal miqyasda əmək bölgüsü üç funksional tipdə (növlərdə) baş verir.

1. Vahid - istehsalın ayrı-ayrı mərhələlərində dövlətin ixtisaslaşması. Məsələn, birdəfəlik şprislər Rusiya və Ukrayna istehsalıdır. Lakin onlar üçün iynələr bu komponentlərin istehsalında ixtisaslaşan Yaponiyadan ixrac edilir.
2. MRT-nin ümumi görünüşü istehsal və hasilat sənayesi məhsulları səviyyəsində beynəlxalq mübadilə deməkdir. OMRT çərçivəsində ixracatçı ölkələr aşağıdakılara bölünür: kənd təsərrüfatı, xammal,sənaye.



3. Qismən baxış sektorlar/sub-sektorlar (ağır/yüngül sənaye, maldarlıq, kənd təsərrüfatı) üzrə geniş istehsal sahələrində əməyin diferensiallaşdırılmasını nəzərdə tutur. FMRI mövzu ixtisaslaşması ilə əlaqələndirilir.

Beynəlxalq əmək bölgüsü: əsas formalar

Bu fenomenin mahiyyəti iki prosesin vəhdəti ilə müəyyən edilir:

• iş bölməsi;
• nəticələrinin (məhsulların, xidmətlərin) qarşılıqlı faydalı mübadiləsi.

Bu komponentlər ixtisaslaşma və əməkdaşlıq adlanır. Onlar beynəlxalq əmək bölgüsünün formalarıdır. Gəlin hər birinə daha ətraflı baxaq.

Beynəlxalq Əməkdaşlıq (İKT)

MRT-nin bu forması son məhsulu birgə istehsal etmək üçün müxtəlif ölkələrdən olan istehsal şirkətlərinin simbiozunu əhatə edir.

Məsələn, Rusiya Federasiyasında toxuculuq kuklalarının istehsalı üçün onlar üçün aksesuarlar (ayaqqabı, göz, saç) Çində sifariş edilir, burada bu hissələrin istehsalı çoxdan qurulub. Və əksinə - məşhur çubuqlar hazırlamaq üçün odun Rusiya Federasiyasından Çin fabriklərinə gətirilir.

Bu gün beynəlxalq əmək əməkdaşlığında ən diqqət çəkən təcrübələrdən biri autsorsingdir. Belə ki, texnologiyası inkişaf etmiş ölkələrin əksəriyyəti öz istehsalını ucuz işçi qüvvəsi olan ölkələrə köçürməyə üstünlük verir. Belə çıxır ki, bir ölkənin işçi qüvvəsi digər ölkənin texnologiyaları ilə əməkdaşlıq edir. Buna misal olaraq iPhone istehsalını göstərmək olar. ABŞ texnologiyası, lakin montaj Çində baş verir.

MKT-nin müsbət və mənfi cəhətləri, funksiyaları və xüsusiyyətləri

Beynəlxalq əmək bölgüsünün iki əsas formasından biri kimi kooperasiya həm müsbət, həm də mənfi tərəflərə malikdir.

MCB üstünlüklərinə daxildir:

1. Bazar iqtisadiyyatı metodları vasitəsilə innovasiyaların sürətləndirilmiş inteqrasiyasını təşviq edir.
2. İstehsal / yeni məhsulun tətbiqi xərclərini azaldır, istehsalçıların texnologiyanı yeniləmək üçün vaxtı azaldır.
3. Beynəlxalq birgə müəssisə fəaliyyətinin inkişafına təkan verir.
4. Xarici investisiyaların daxili iqtisadiyyatda istifadəsinin potensial mənfi təsirlərini yumşaldır.

Beynəlxalq əmək bölgüsünün bu formasının çatışmazlıqları arasında:

• ölkələrin hər birinin istehsalı ilə muxtariyyətin itirilməsi;
• hər addımı tərəfdaşlarla əlaqələndirmək lazımdır;
• tərəfdaş ölkələrdən birinin hüquqi strukturunda gözlənilməz dəyişikliklərdən asılılıq.

MKT iki funksiya yerinə yetirir:

• daha az xərclə maddi nemətlərin və xidmətlərin istehsalının intensivləşdirilməsi vasitəsidir;
• bir neçə ölkədən olan istehsalçıların səylərini birləşdirmədən həyata keçirilməsi problemli olan prinsipial yeni vəzifələrin həyata keçirilməsinə kömək edir.

Beynəlxalq əmək bölgüsünün bu formasının xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir.

1. İştirakçılar tərəfindən əvvəlcədən razılaşmaməhsulların istehsalının və satışının bütün mərhələlərində fəaliyyət şərtləri.
2. Müxtəlif ölkələrin sənaye müəssisələrinin istehsal prosesinin subyektləri kimi iştirakı.
3. Həm ayrı-ayrı hissələrin, həm də hazır məhsulun istehsalı üçün tapşırıqların tərəflər arasında dəqiq bölüşdürülməsi.



4. Kooperatorlar arasında bütün işgüzar münasibətlər alqı-satqı müqavilələri əsasında deyil, hər bir ölkənin hüquqi xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla uzunmüddətli müqavilələr əsasında qurulur. Bu sənədlərdə bütün şərtlər (xammalın tədarükündən tutmuş məhsulların həcminə, onun qiymətlərinə, gecikmələrə görə cərimələrə, fors-major vəziyyətlərə və s.) nəzərdə tutulub.

MKT çeşidləri

Beynəlxalq əmək bölgüsünün təzahür forması kimi əməkdaşlıq müxtəlif meyarlara görə növlərə bölünür.

1. Ərazi əhatə dairəsi: beynəlxalq, regionlararası.
2. İştirakçı qurumların sayı: ikitərəfli, çoxtərəfli.
3. İstehsal müəssisələrinin sayı: tək fənn, çoxfövzu.
4. Əlaqələrin strukturu: üfüqi, şaquli və qarışıq; sektordaxili və sahələrarası; şirkətdaxili və şirkətlərarası.
5. Fəaliyyət növləri: obyektlərin layihələndirilməsi və tikintisi sahəsi; ticarət və satış; xidmətlərin əhatə dairəsi; sənaye, elmi və texniki.
6. Məhsul istehsalı mərhələləri: istehsaldan əvvəl və istehsal, kommersiya (istehsal sonrası satış).
7. ICB-nin təşkili formaları: müqavilə, müqavilə, birgə istehsal, birgə müəssisə.

Beynəlxalq İxtisaslaşma (ITS)

Beynəlxalq əmək bölgüsünün növ və formalarını nəzərə alaraq, ikinci formaya diqqət yetirək. Məhz, ayrı-ayrı ölkələrin (regionların) dünya bazarına maliyyə və ya hər hansı digər fayda üçün təqdim edilən malların istehsalı və xidmətlərin göstərilməsi üzrə ixtisaslaşması.

MRT-nin bu forması konkret ölkənin və ya regionun təkcə dövlətin daxili ehtiyaclarını ödəmək üçün deyil, həm də ixrac üçün müəyyən növ məhsul istehsalına daimi iqtisadi yönümdür.

MST Əsas İstiqamətlər

MRT-nin bu forması iki xətt üzrə inkişaf edir:

• ənənəvi ərazi;
• istehsal (sahələrarası, sahədaxili və ayrı-ayrı müəssisələrin ixtisaslaşması).

İxtisaslaşmanın bu istiqamətləri eyni zamanda onun təkamül mərhələləridir. İdeal olaraq, hər bir fərdi dövlətdə həm ərazi, həm də sənaye ST-nin inkişafı lazımdır. Bu zaman ehtiyatlardan daha rasional istifadə, onların tükənməsinin qarşısı alınır. Avropanın ən inkişaf etmiş ölkələri (Hollandiya, Avstriya, İsveç) bu yolla gedir, lakin hər iki istiqaməti tarazlıqda saxlamaq onlar üçün asan deyil.

MRT-yə təsir edən faktorlar

Beynəlxalq əmək bölgüsünün mahiyyəti və formaları ilə məşğul olduqdan sonra onun hansı amillərdən asılı olduğunu nəzərə alın.

1. Ölkələr arasında təbii və coğrafi fərqlər. Bu, ən qədim meyardır. Elmi və texnoloji tərəqqiyə baxmayaraq, bu gün MRT-də mühüm rol oynayır.
2. NTP (elmitexniki tərəqqi). Məhz o, beynəlxalq əmək bölgüsünün inkişafına və formalarına köklü təsir göstərmişdir.
3. Dövlətlərin iqtisadi və elmi-texniki inkişafının müxtəlif səviyyələri.
4. Şirkətin iqtisadi fəaliyyətinin növü, konkret ölkədə xarici iqtisadi əlaqələrin xarakteri.
5. Transmilli korporasiyaların iqtisadi baxımdan genişlənməsi.

Müasir dünyada MRT-nin istifadəsinin xüsusiyyətləri

Beynəlxalq əmək bölgüsünün inkişaf formalarını və amillərini öyrənərək müasir şəraitdə MRT-nin inkişaf tendensiyalarına diqqət yetirək.

1. Hər hansı dövlətin və ya regionun qlobal əmək bölgüsündə iştirakı təbii amillərlə deyil, istehsal amilləri (texnologiya, əməyin keyfiyyəti və s.) ilə müəyyən edilir. Əslində, STP ekoloji cəhətdən ən “kasıb” ölkələrə də (Yaponiya, Cənub-Şərqi Asiya) intensiv inkişaf metodlarını vurğulamaqla öz mövqelərini yaxşılaşdırmağa imkan verib. Bununla belə, təbii və iqlim ehtiyatlarının qeyri-bərabər olması əsasında ölkələr arasında əmək bölgüsü tendensiyası hələ də aktualdır.
2. Müasir dünyada MRT-də ölkənin əhəmiyyəti bilavasitə onun beynəlxalq əməkdaşlığın strateji vəzifə və məqsədlərinə necə uyğun gəlməsindən asılıdır. Bu, xarici investisiyaların, kreditlərin və s. məbləğinə təsir edir.
3. Müasir ekologiya ilə bağlı fəlakətli vəziyyətə görə (bu, təbii ehtiyatlardan düşünülməmiş istifadənin nəticəsidir) beynəlxalq əmək bölgüsünün hər iki forması öz diqqətini sənaye sahələrinə cəmləşdirir.emal sənayesi, maşınqayırma. Onlar kənd təsərrüfatı və ya mədənçiliklə daha az maraqlanırlar, xüsusən də öz ərazilərində.
4. Xidmət sektoru bu gün MRT-də xüsusi yer tutmağa başlayıb. Əgər əvvəllər buna çox əhəmiyyət verilmirdisə (logistikadan başqa), bu gün bir çox ölkələr üçün turizm (Misir, Yunanıstan, İtaliya), maliyyə, bank, sığorta xidmətləri (İsveçrə, Sinqapur) və s. iqtisadiyyatı dəstəkləyən əsas ixrac məhsuludur.
5. Kommunikasiya üsul və vasitələrinin qloballaşması və universallaşmasına XXI əsrin əvvəllərində icazə verildi. ILC daxilində beynəlxalq və firmalararası əmək bölgüsünü gücləndirmək.

Nəticə

Beynəlxalq əmək bölgüsünün mahiyyətini, növlərini, amillərini və formalarını qısaca nəzərdən keçirərək, yuxarıda deyilənlərin hamısını ümumiləşdirək.

MRT ictimai vəzifə bölgüsü əsasında formalaşıb və təkamülün təbii nəticəsidir. Bütün beynəlxalq iqtisadi əlaqələr bu prosesə əsaslanır.

Beynəlxalq əmək bölgüsünün əsas formaları kooperasiya və ixtisaslaşmadır. Onların inkişafına əsasən ölkənin coğrafi mövqeyi, təbii sərvət bazası, həyat səviyyəsi, iqtisadi fəaliyyət növü kimi amillər təsir edir.

Beynəlxalq əmək bölgüsünün effektivliyi danılmazdır. Bu fenomen qlobal iqtisadi proseslərə təsir edərək, hətta ən geridə qalmış ölkələrin də bütün dünyada maddi və qeyri-maddi malların istehsalının iştirakçısına çevrilməsinə kömək edir.