Qəzəbli, iyrənc insan: tərif

Mündəricat:

Qəzəbli, iyrənc insan: tərif
Qəzəbli, iyrənc insan: tərif

Video: Qəzəbli, iyrənc insan: tərif

Video: Qəzəbli, iyrənc insan: tərif
Video: Pərdə arxası #2 - Fahişə həyatı - uşaqlar baxmasın 2024, Noyabr
Anonim

İnsanın mənfi keyfiyyətləri heç bir halda fitri əlamətlər deyil. Bu, tərbiyənin və sağlam introspeksiyanın olmamasının nəticəsidir ki, bu da davranışlarınızda başqaları tərəfindən mənfi qəbul edilən nümunələri axtarmağa deyil, həm də onları aradan qaldırmağa təşviq edir.

kostik adam
kostik adam

"Sarkastik adam" - pis zarafat etməyi sevənlər haqqında belə deyirlər. Bu cür zarafatları yumordan fərqləndirən məqsəd budur: həmsöhbətləri əyləndirmək və onları sevindirmək deyil, mənəvi cəhətdən özünü başqalarından üstün tutmaq.

Davranış səbəbləri

İronik olaraq, qəzəbli, qəzəbli insan cəmiyyətimizin məhsuludur, onun artıq nəzakətli ünsiyyətdən kənara çıxan, lakin hələ hüquqi pozuntu sayılmayan davranışlara müqavimət göstərə bilməməsinin nəticəsidir.

İnsan psixikası xarici aləmdən gələn bütün siqnallara cavab verməyə və ona uyğunlaşmağa, davranış xəttini dəyişməyə yönəlib. Bunun üçün mənfi və müsbət gücləndiricilər var: insan hər dəfə pis zarafatdan sonra layiqli cavab aldıqda, onun qeyri-adekvat davranmağa davam etmək istəyi böyük ölçüdə azalır.

Onun müsbət rəy alması halındamənfi reaksiyanın olmaması şəklində gücləndirilməsi, onun kostik davranmağa davam etmək istəyi artır.

Bu, həmişə şüurlu şəkildə baş vermir: çox vaxt insan sadəcə olaraq öz davranışı haqqında düşünə bilmir, nəinki sözlərinin başqalarına zərər verə biləcəyini düşünmür, həm də təhqiramiz rişxəndlər söyləmək istəyinin səbəbi ilə maraqlanmır. ümumiyyətlə yarandı.

Uşaqlıqdan gəldi

Son vaxtlara qədər davranışın bir çox pisliyi uşaqlıqda bir insanın aldığı düzgün olmayan tərbiyə və ya psixoloji travma ilə əsaslandırılırdı. Bu baxımdan, hətta ən pis, qəzəbli, məkrli insan belə şəraitin qurbanına çevrilir və öz hərəkətlərinə görə məsuliyyət daşımır.

pis şıltaq insan
pis şıltaq insan

Müasir psixologiya insanın uşaqlıq dövründə davranışının səbəblərini axtarmaq fikrinə çox şübhə ilə yanaşır. Hər birimizin psixikası çox plastik bir şeydir, o, yalnız iki amilin təsiri altında asanlıqla dəyişdirilə bilər: motivasiya (nəyisə dəyişmək istəyi) və bu istiqamətdə addımlar.

Qızıl insan özünü necə aparır?

Qızıl insanla qarşılaşmaq bir çox insan üçün əsl problemdir. Axı o, təkcə zarafat etməyi bacarmır, həm də insanın gizli komplekslərini görmək, onları işığa çəkmək və qrotesk formada təqdim etmək qabiliyyətinə malikdir.

Məsələn, burnunun formasına arxayın olmayan bir qız üçün bu tip dərhal cizgi filmi personajı ilə xoşagəlməz bir müqayisə ilə qarşılaşacaq. Sakit və qorxaq bir insanı mərkəz etməyə çalışacaqdiqqət.

pis pis insan
pis pis insan

Paradoksal olaraq, insanlar şüursuz olaraq belə bir insana yaxınlaşmağa və bununla da özlərini hazırcavab hücumlardan qorumağa çalışa bilərlər. Ancaq belə bir insanın nadir qohumu oynaq təhqirlərdən payını almayacaq - bu, istehzalı bir insanın izlədiyi davranış xəttidir. Qəddar zarafatlara və istehzaya meylli insanı tanıya biləcəyiniz əlamətlər aşağıdakılardır:

  • başqa insanlara empatiya göstərmir;
  • yad insanlarla və ya işgüzar şəraitdə belə özünü rahat aparır;
  • nəzakəti qeyri-səmimilik kimi ittiham edir.

Bəzən şifahi aqressiyası başqa həmsöhbətə yönəlsə belə, davranışından qarşınızda kostik bir insan olduğunu başa düşə bilərsiniz. İnanmaq üçün hər cür əsas var ki, gec-tez onun təhqiredici şərhlərinin əhatə dairəsinə düşən siz olacaqsınız.

Qızıl insanla necə davranmalı?

"Təhqirlərə fikir verməyin, istehzalı adam arxanızca düşəcək, sizi incitməkdən darıxacaq" - reallığı qismən əks etdirən məşhur fikir.

Cinayətkarla eyni səviyyəyə qalxmaq və hücuma daha qəzəbli zarafatla cavab verməyə çalışmaq, həqiqətən də buna dəyməz. Birincisi, pis pranksterin mükəmməl bildiyi silahla duelə girmək əksər hallarda ona uduzmaq deməkdir.

pis xəyanətkar xain adam
pis xəyanətkar xain adam

İkincisi, hazırcavablıq böyük vaxt itkisidir və heç kimhiyləgər insan ona qiymətli dəqiqələr verməyə dəyməz.

Mübarizə etməyin ən yaxşı yolu həmin insandan fiziki məsafə və ya emosional ayrılıqdır. Yəni, əgər cinayət “döyüş meydanından” qaçmaq deyil, qəsdən və qəddar formada törədilibsə, qalxıb getmək həqiqətən düzgün seçimdir.

Məsafədən əvvəl qısaca deyilənlərə mənfi münasibət bildirə, bu ünsiyyət tərzinin uyğun olmadığını açıqlaya bilərsiniz, ona görə də dialoqu davam etdirməyin mənası yoxdur. Kaustik şəxs tövbə edib ağlının ona biganə olmayan həmsöhbətini incitdiyinə görə peşman olduğu halda, o, bu barədə sizə mütləq məlumat verəcəkdir.

Özünə hörmətin təsiri

Heç bir pis zarafatın öhdəsindən gələ bilməyəcəyi etibarlı zireh sabit və yaxşı özünə hörmətdir. Özünüzü düzgün qiymətləndirmək, insanınızdan gözləntilərinizi çox qiymətləndirməmək, eyni zamanda onları aşağılamamaq çox vacibdir.

Sabit özünə hörməti olan insan adətən özünə inamlı, sakit və rahat görünür. Hətta zarafat kimi pərdələnmiş bir təhqir onun istiqamətində yayımlansa belə, o, üzülməkdən və ya inciməkdən daha çox təəccüblənir. Ancaq bu, onun belə bir həmsöhbətdən uzaqlaşmasına mane olmayacaq: bütün bunlardan sonra, özünü düzgün qiymətləndirmək bacarığı, digər insanların özünə qarşı münasibətini əsaslandırmadan və qurmadan düzgün tanımaq bacarığı şəklində bir bonus daşıyır. boş illüziyalar.

qəzəbli insan əlamətləri
qəzəbli insan əlamətləri

Emosional məsafə

Təsadüfi bir tanış və ya yeni dost olduqda qəddar zarafatcıdan fiziki cəhətdən ayrılmaq asandır. AmmaƏgər həftədə 40 saat üzünü gördüyünüz həmkarınız kaustik, satqındırsa necə? Və ya daha da pisi, birbaşa rəhbəriniz?

Bu halda emosional uzaqlaşmağı, bağlanmağı öyrənməlisiniz. Eyni zamanda, iş yerində bir insanla quru və nəzakətli ünsiyyətə davam edə bilərsiniz. Lakin söhbəti şəxsi kanala çevirmək cəhdləri qəti, lakin düzgün şəkildə dayandırılmalıdır.

Həmkarınızın hədsiz davranışı dayanmazsa, münaqişə vəziyyətini həll etmək üçün birbaşa rəhbərinizlə əlaqə saxlaya bilərsiniz və etməlisiniz. Əgər lağ mənbəyi müdirin özüdürsə, onun dediyi bütün zarafatlara müvəqqəti olaraq daxili blok qoymaqla, yeni iş tapmaq barədə düşünmək məntiqlidir.

Tövsiyə: