Komanda kiçik insanlar qrupudur. O, müxtəlif maraqlara uyğun formalaşa bilər: işgüzar, fərdi, mənəvi və s. Komanda üzvləri fəaliyyətlərindən nəticə çıxarmaq üçün birlikdə işləyən qrupdur. İnsanlar arasındakı münasibətlər qrupların canlılığını, fəallığını və birliyini müəyyən edən həlledici amillər hesab olunur.
Komanda müəyyən xüsusiyyətlərə malik qrupdur. Fərqləndirici xüsusiyyətlər sırasında ümumi fəaliyyəti, birlik üzvlərinin əsas maraqlarının nəzərə alınması və əlaqələndirilməsi, qarşılıqlı məsuliyyətə əsaslanan münasibətlərin sabitliyi, harmoniyası, ictimai əhəmiyyətli səlahiyyətlərin tanınması, habelə hər birinin fərdi ehtiyacları. Komanda ümumi fəaliyyətin sosial əhəmiyyət kəsb edən məqsədlərə uyğunluğu ilə xarakterizə olunan bir qrupdur. Belə birlik birliyin, sabitliyin, şüurlu birliyin olması ilə xarakterizə olunur - birliyin müəyyən təşkili forması.
Kollektiv - tərif kifayət qədər genişdir. Qrup daxilində onun üzvləri arasında funksional əlaqələr onların hər birinin vəzifələrinin icrasına uyğun olaraq formalaşır. Xidmət mütəxəssisinin əlaqələri və rollarıxasiyyəti dərnəkdə peşəkar struktur təşkil edir. Onun əsasında sosial-psixoloji sistem formalaşır, onun məqsədi və məqsədi qrupu birləşdirmək, birləşdirmək və vahid bütöv “orqanizm” formalaşdırmaqdır ki, bu da öz növbəsində ayrılmaz əmək subyekti kimi çıxış edəcəkdir.
Demək lazımdır ki, birinci struktur daha çox qrupun peşəkar fəaliyyətinin inkişafına və qarşıya qoyduğu məqsədə çatmağa yönəlib. Eyni zamanda, ikincisi daxili həyatın, sosial, psixoloji sferanın formalaşması üçündür. Hər iki sistemin olması komandanın inkişafı üçün şərait yaradan zəruri amildir. Bu praktiki olaraq sübut edilmişdir. Sistemlərdən birinin zəifliyi və ya olmaması digərinin və ümumilikdə bütün qrupun vəziyyətinə mənfi təsir göstərir.
Şəxsiyyət və kollektiv
Birlik daxilində xüsusi bir növ fərdi qarşılıqlı əlaqə formalaşır. Bütün şəxsiyyətlərarası münasibətlər yüksək səviyyədə birlik, kollektivist öz müqəddəratını təyinetmə və dəyər yönümlü birlik ilə seçilir. Komanda müəyyən ənənələrə və fikirlərə malik bir assosiasiyadır.
Qrupda qarşılıqlı əlaqələrin inkişafı və fəaliyyətini uğurla tənzimləmək üçün lider öz fəaliyyətini həyata keçirərkən müəyyən qaydalara əməl etməlidir. Xüsusilə, onların arasında qeyd etmək lazımdır:
- Assosiasiya üzvlərinin münasibətlərinə əlverişli təsirdən istifadə etmək maraqlı, yaxşıifaçıları peşəkar və fərdi xarakterli mənalı təmaslara cəlb edə bilən, insanları bir araya gətirən, onların bir-birini daha yaxından tanımasına imkan yaradan mütəşəkkil iş.
- Mövcud sağlam münasibətləri ehtiyatla qoruyun və onlardan məsuliyyətlərin, tapşırıqların və daha çoxunun bölüşdürülməsində istifadə edin.
- Hər şeydə ədalətli olun, bir icma üzvünü digərinə qarşı qoymayın, düşünmədən qeyri-sağlam rəqabəti təşviq etməyin.
