Orduda müqavilə xidməti

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:46

Müqavilə xidməti, ümumiyyətlə inanıldığı kimi, işdən uzaqdır, çünki belə əsgərlər həqiqətən də Vətənin peşəkar müdafiəçiləridir. Bu gün bir çox dövlətlərin qarşısında duran əsas vəzifələrdən biri Silahlı Qüvvələrin hərtərəfli təkmilləşdirilməsidir. Bu prosesdə əsas prioritet sayın deyil, etibarlı əsgərlərin seçilməsidir. Bu səbəbdən müqavilə xidməti tətbiq olunur.

Əsgər seçiminin xüsusiyyətləri

Hərbi kadrların seçimi müvafiq təhsil müəssisələrində oxumağa göndərilən namizədlərin seçilməsi üçün həqiqətən amansız proqram əsasında aparılır. Bu, onları tam hazırlamaq üçün edilir, bundan sonra müqavilə imzalanacaq.

Xidmət təcrübə, bilik və bacarıq səviyyəsindən asılı olaraq peşəkar inkişaf imkanını ehtiva edir.

Seçim alqoritmi

Müqavilə xidməti sınaq prosesi ilə başlayırüç mərhələdən ibarət namizədlər:

1. İlkin. Bu mərhələ hərbi komissarlığın nümayəndələrinin iştirakı olmadan potensial əsgərin yoxlanışıdır. Adam sadəcə olaraq Müdafiə Nazirliyinin saytında testlərdən keçir. Bundan sonra müsahibə keçirilir və namizəd təminatsız məntəqədə yoxlanılır.
2. İlkin mərhələ. Potensial əsgər komissarlığın bələdiyyə şöbəsində görünməlidir. Bu mərhələ namizədin hazırlığının müəyyən edilməsi, sənədləşmə işləri, ərizəçinin şəxsi məlumatları ilə tanışlıq, tibbi müayinə və s. daxildir. Bütün bunları birbaşa hərbi hissədə etmək olar.
3. Diqqətli (dərin) mərhələ. Bu seçim mərhələsi yekun yoxlama və namizəd haqqında bütün məlumatlarla tanışlıqdır. Yəni: fiziki test. hazırlıq, sənədləşmə işləri, gələcək əsgərin şəxsi məlumatlarının yoxlanılması və daha çox şey.

Xidmət Xüsusiyyətləri

Müqavilə əsasının bir çox üstünlüklərinə baxmayaraq, bu fenomenin çatışmazlıqları var. Məcburi xidməti başa vurmuş insanlar heç də heç də həmişə müqavilə əsasında işləməyə üstünlük vermirlər. Bunun səbəbi nədir? Bu suala ən çox verilən cavab yaxınlarınızı görmək və daha yüksək maaşlı iş tapmaq istəyidir.

Müqavilə əsasında xidmətə davam edib-etməmək çox ciddi bir qərardır. Bəziləri orduda tutduqları vəzifədən razıdır, bəziləri isə heç də razı deyil. Müqavilə əsasında hərbi xidmətin davam etdirilməsinin zəruriliyi məsələsi sırfdırhər bir əsgərin şəxsi qərarı. İnsanın taleyi məhz bu seçimdən asılıdır.

Eksiklikler

Orduda müqaviləli xidmətin aşağıdakı çatışmazlıqları var:

• Belə işin əsas çatışmazlığı "keçmiş həyatdan" insanlarla əlaqənin demək olar ki, tamamilə kəsilməsidir. İnsan xidmətə başlayanda başqa sahəyə, başqa mühitə keçərək taleyində prinsipial olaraq yeni səhifə açır. Hərbi qulluqçuların böyük əksəriyyətinin sadəcə olaraq yaxınları ilə ünsiyyət qurmaq üçün kifayət qədər vaxtı yoxdur. Təbii ki, siz vaxtaşırı qohumlarınızla görüşə bilərsiniz, lakin bu da hər kəsə nəsib olmur.
• Müqavilə xidməti insanı şəxsi həyatından "bağlayır". Başqa bir işdə (məsələn, şirkətdə) işçilər müəyyən müddət işləyəcəklərini və sərbəst olacaqlarını bildikləri bir vaxtda orduda belə deyil. Burada əsgərlərin bütün hərəkətləri komandirin göstərişindən asılıdır.
• Hərbi qulluqçunun xarici görünüşü onu çox yora bilər, çünki o, üç ildir (minimum müddət) eyni formadadır. Çoxları istədikləri kimi deyil, istədikləri kimi geyinmək istəyir.
• Xidmət zamanı insanın xarakteri kəskin şəkildə dəyişir. Ordu şəraitində daim özünü müdafiə etməlisən. Əsgər evə, "adi" həyata qayıdanda, özünü müdafiə edəcək heç kimi tapmır. Və sonra problemlər insanlarla, hətta qanunla başlayır. Sevdiklərinizlə pis münasibətlər də eyni səbəbdən yaranır.

Pros

Əlbəttə, hərbi xidmətin də üstünlükləri var:

• Bir çox əsgər təsirli maaş və onun verilməsində problemlərin olmaması səbəbindən seçimlərini ordunun lehinə edir. Bu işdə sabitlik mühüm amildir. Əgər insan Vətəni müdafiə etdiyinə görə min dollara yaxın pul alırsa, o zaman onun peşəsinin nə olduğu sualına cavab verməkdən utanmaz.
• Müxtəlif fəaliyyət sahələrində üstünlüklər. Pulsuz yeməklər, daşınmaz əmlaka endirimlər, əsas məzuniyyət yerinə səyahət xərcləri və s. Bu məbləğdə güzəştlər bütün peşələrdən uzaq olan nümayəndələrə təklif olunur. Bu amil həm də hərbi xidmətin nüfuzundan xəbər verir.
• Həmçinin çox vacib cəhət odur ki, hərbi qulluqçuların kifayət qədər tez təqaüdə çıxmaq imkanı var. Bu müddət 20 ildir. Bir insanın xidmətə davam etmək arzusu varsa, heç kim ona bunu qadağan etməz.
• İşləmə asanlığı və həyat prinsiplərində müsbət dəyişiklik. Əsgərlər xidmət prosesində hər hansı müraciətin sifariş kimi qəbul edilməsinə öyrəşirlər. Hərbi qulluqçularda “istəmirəm”, “istəmərəm” kimi sözlər yoxdur. Yeri gəlmişkən, orduda heç bir bəhanə olmadan əmrlər yerinə yetirilir. Əsgərlər yalnız özlərinə güvənirlər və öz vəzifələrini aydın şəkildə yerinə yetirirlər. Bu, açıq-aydın budur ki, bəzi xidmət görməyən uşaqlar bir az balaca uşaqlara bənzəyirlər.
• Müqavilə əsasında xidmət əsgərin şəxsi maraqlarının və dövlət ehtiyaclarının ödənilməsini nəzərdə tutur. Əsgərlər öz ölkələrinin müdafiəsini yaxşılaşdırmaq üçün könüllü sərmayə qoyurlar. AMMAmüqavilənin bağlanması o deməkdir ki, insan özünü ayaqları altında etibarlı zəmin edərək gələcəyə arxayın ola bilər.

Namizəd olmaq necə?

Müqavilə əsasında xidmətə başlamaq istəyirsinizsə, o zaman yerli hərbi qurumla əlaqə saxlamalısınız. Çox vaxt bu, hərbi qulluqçular üçün seçim məntəqəsidir, burada problemlərinizlə bağlı məsləhət ala və xidmət şərtlərini müzakirə edə bilərsiniz.

Abituriyentə müraciət edə biləcəyi ixtisaslar seçimi veriləcək. Bundan sonra ona lazım olan sonrakı hərəkətlər və bir çox başqa təfərrüatlar izah ediləcək. Əksər hallarda namizəd tələblərə cavab verirsə, o zaman bütün sənədlərin icrası çox vaxt tələb etmir və qısa müddətdən sonra xidmətə davam edə bilər.