Müqavilə əsasında orduya getməyə dəyərmi: xidmət şərtləri, yaş məhdudiyyətləri, müsbət və mənfi cəhətləri

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:45

Getdikcə daha çox gənc müqaviləli orduda öz bacarıqlarından istifadə etməyi düşünür. Müqavilə prinsiplərinə əsaslanan müasir hərbi struktura etibar etmək olarmı? Məqaləmizdə müqavilə xidmətinin şərtlərini təhlil edəcəyik, onun əsas çatışmazlıqlarını və üstünlüklərini müəyyənləşdirəcəyik. Nəhayət, əsas sualın cavabı veriləcək: müqavilə əsasında orduya getməyə dəyərmi, yoxsa mənası yoxdur?

Ümumiyyətlə konsepsiyanın tərifi

Müqavilə üzrə hərbi xidmətin geniş hüquqi təsviri "Dövlət və bələdiyyə ehtiyacları sahəsində müqavilə sistemi haqqında" Federal Qanunun 38-ci maddəsində verilmişdir. Orada deyilir ki, müqaviləli peşəkar bölmələrin yaradılmasına yalnız müəyyən müştərilər üçün icazə verilir. Onlar üçün ilkin şərt yüz milyon rubldan çox illik alış həcminin olmasıdır. Təxmin etdiyiniz kimi, hərbi vəziyyətdə müştərisfera dövlətdir.

Dövlət öz müqavilə menecerini də təyin edir. O, satınalma planının işlənib hazırlanması, məlumat cədvəlinin yaradılması, müqavilələrin icrasına dair bir sıra bildirişlərin hazırlanması və informasiya sistemində yerləşdirilməsi, podratçı və icraçılarla məsləhətləşmələrin aparılması, habelə digər qanuni səlahiyyətləri həyata keçirmək kimi bir sıra mühüm səlahiyyətləri həyata keçirir. səlahiyyətlər.

Müqavilə xidmətinin başqa tərifini izahlı lüğətlərdə tapmaq olar. Cildlərdən birində göstərilir ki, dövlət müqavilə sistemi dövlət ehtiyacları üçün mal və ya xidmətlər üçün sifarişlərin formalaşmasını həyata keçirən təşkilatların məcmusudur. Bu, ifaçıların seçilməsi və müvafiq sənədlərin icrası ilə baş verir.

Beləliklə, Rusiya ordusunda müqavilə xidməti Rusiya və bəzi hallarda əcnəbi vətəndaşların könüllülük əsasında müəyyən ödənişlə həyata keçirilən hərbi fəaliyyətidir.

Hərbi xidmət olmadan müqavilənin bağlanması

İstənilən hərbi xidmət müasir cəmiyyət tərəfindən kifayət qədər prestijli və yüksək maaşlı peşə kimi şərh edilir. İşçilərə sabit əmək haqqı, tam sosial paket, müxtəlif həvəsləndirmələr, güzəştlər və pul üstünlükləri təklif olunur. Ona görə də kifayət qədər çoxlu gənclərin dövlətlə müqavilə bağlamağa həvəs göstərməsi heç də təəccüblü deyil. Ancaq təcili sual yaranır: hərbi xidmət olmadan müqavilə ilə orduya getmək olarmı?

2017-ci ildə Rusiya Silahlı Qüvvələrinin Ali Baş Komandanı imzaladıbir il məcburi hərbi xidmət iki il müqavilə əsasında könüllü hərbi xidmətlə əvəz edilə bilən fərman. Beləliklə, vətəndaşlara seçim hüququ verildi. Bundan sonra gənc Vətənə olan borcunu harda ödəyəcəyinə özü qərar verə bilər: klassik “müddət”lə, burada subsidiyalaşdırılmış stimullarla imperativ idarəetmə sisteminin üstünlük təşkil etdiyi yerdə və ya iş adlandırıla bilən müqavilə xidməti üzrə. pul müavinəti ilə.

Müqavilə ilə orduya getməyə dəyərmi sualı gənc həmvətənlərin özlərinə aiddir. Təbii ki, hərbi xidmətin müqavilə sistemi daha bahalı, daha yaxşı və daha prestijlidir. Amma onun müddəti də klassik “termin”in müddətini iki dəfə üstələyir. Seçim yenə də müqavilə əsasında orduya getmək üçün düşmüşdürsə, əvvəlcə işə qəbul olunanların seçilməsi üçün yerli məntəqəyə baş çəkməlisiniz. Orada həmişə mövcud vakansiyalar və nüanslar haqqında məsləhətləşə bilərsiniz.

Bütün şərtlər yerinə yetirilərsə, yerli komissarlığa tövsiyə məktubu təqdim olunacaq. Bundan sonra vətəndaş tibbi komissiya, cinayət qeydinin olmaması üçün yoxlama və xidmətə başlama tarixinin seçimini gözləyir. Bütün göstəricilər normaya uyğundursa, hərbi bilet veriləcək və müvafiq müqavilə bağlanacaq. Bundan əlavə, vətəndaş bütün fiziki və şəxsi keyfiyyətlərini ən yaxşı tərəfdən göstərməyə borclu olacaq.

Təhsil nəyə təsir edir?

Orta peşə məktəbini, hətta universiteti bitirmiş insanlar tez-tez bu barədə düşünürlər.müqavilə ilə orduya getməyə dəyərmi. Məsələ burasındadır ki, hərbi xidməti müqaviləli xidmətlə əvəz etmək imkanı yalnız əlində sertifikat və diplom olan şəxslərə verilir.

Müqavilə əsasında hərbi sahəyə gedən vətəndaşlara gizir və ya serjant kimi müəyyən vəzifələrin dəyişdirilməsi təklif olunacaq. Lakin bundan əvvəl komanda işə qəbul olunanın fiziki, psixoloji və xüsusilə liderlik keyfiyyətlərini nəzərə almalıdır.

Hərbi komissarlıqlara ali təhsilli şəxslər böyük həvəslə qəbul olunurlar. Axı, hazırlığın mümkün çətinliklərini və problemlərini əvvəlcədən bilən yetkin ciddi oğlanlar artıq xidmətə girirlər. Orduda səriştəli texniki mütəxəssislər xüsusilə qiymətləndirilir. Belə podratçılara usta, uçuş texniki, konstruktor və s. kimi iş təklif olunacaq. Yüksək təhsil səviyyəsinə görə insan tez uyğunlaşacaq və buna görə də müxtəlif problemlərin həllini tez öyrənəcək.

Deməli, müqavilə ilə orduda xidmət etməyə dəyərmi? Bildiyiniz kimi, ali məktəblərin əksər hərbi kafedraları artıq ləğv edilib və ya bağlanmaq mərhələsindədir. Əgər insanı mülki sfera cəlb etmirsə, özünü reallaşdırmaq üçün heç bir yeri yoxdursa və ya sadəcə olaraq ölkənin rifahına xidmət etmək istəyirsə, ordu ilə müqavilə bağlamaq ən yaxşı seçimdir. Tibbi müayinə və bədən tərbiyəsi olmadan etmək heç bir nəticə verməyəcək. Amma xidmətə girərkən ali təhsilli şəxs tezliklə nüfuzlu rütbəyə - məsələn, leytenant rütbəsinə layiq görüləcək. Bununla, hərbi müqaviləli xidmətin əsas üstünlükləri başa çatır.

Orduya çağırışali təhsilli şəxslər üçün adi qaydada həyata keçirilir. Vətəndaş hərbi komissarlığa qeydiyyat yolu ilə gəlir, sonra təcili şərtlərlə hərbi sahədə ixtisasları öyrənir. Müqaviləsiz orduda xidmət etmək cəmi bir il çəkəcək.

Müqavilələrin növləri və şərtləri

İlkin qəbul zamanı vətəndaşla müqavilənin ilk variantı tərtib edilir. Bu, əvvəllər dövlət hərbi strukturunda müqavilə əsasında olmayan şəxslərə aid olan sənəddir. Vaxt keçdikcə fəaliyyət göstərən şəxs federal icra sistemindən Müdafiə Nazirliyinə keçirilə bilər. Yeni müqavilə üçün hərbi xidmət müvəqqəti olaraq dayandırılacaq.

Müqavilənin orduda nə qədər davam etməsi məsələsi müvafiq sənədlərin daimi təkrar verilməsinə təsir göstərmir. Peşəkar xidmətin ümumi müddətinin iki il olmasına baxmayaraq, iş fəaliyyəti müntəzəm olaraq yeni qısamüddətli müqavilələrin bağlanmasını nəzərdə tutur. Bu, köçürmələr, xidmət şərtlərinin dəyişməsi, yüksəlişlər və nəhayət, sadə fövqəladə hallarla bağlı ola bilər. Hökumətin irimiqyaslı tədbirləri, təbii fəlakətlər və ya ölkədə sülhün bərpası zamanı birdəfəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsi müqavilənin daimi yenidən müzakirəsi ilə müşayiət oluna bilər.

Orta, peşə və ya ali hərbi təhsil müəssisələrində təhsil alan işçilərdə hər şey bir az fərqlidir. Doktorantura və ya aspirantura ilə birlikdə ilkin müqavilələr hər beş ildən bir bağlanacaq.

Xidmət Şərtləriorduda müqavilə əsasında

Hərbi qulluqçunun müqavilə müqaviləsində nəzərdə tutulan əsas şərtlərə aşağıdakılar daxildir:

• vətəndaşın müqavilə ilə ciddi şəkildə müəyyən edilmiş müddətdə hərbi xidmətdə olmaq vəzifəsi;
• qanunvericilik və digər normativ sənədlərlə tənzimlənən vəzifə təlimatının bəndlərinə şübhəsiz riayət edilməsi;
• imtiyazlar, kompensasiyalar və təminatlar hüququ əldə etmək, həmçinin öz hüquqlarına və ailə üzvlərinin hüquqlarına riayət etmək.

Həmçinin, müqavilə yeni vəzifə və titulların təyin edilməsi və çıxarılması prosedurunu açıqlayır. Paralel olaraq, müəyyən bir başlığa nail olmaq üçün lazım olan son tarixlər və məqsədlər göstərilir. Döyüşçünün bir növ karyera nərdivanına yüksəldilməsi orduda müqaviləli xidmət üçün vacib şərtdir.

Müqavilə əsasında hərbi xidmət üçün müraciət edənlər üçün müəyyən tələblər var. Birincisi, dövlət dilini mükəmməl bilməkdir. İkincisi, vətəndaşın hərbi xidmətə yararlılığına dair ekspert tibbi rəyinin olması. Psixoloji seçimə xüsusi diqqət yetirilir. Mütəxəssislər, əslində, bir insanın peşə vəzifələrini yerinə yetirməyə uyğunluğu ilə bağlı həlledici nəticə çıxarırlar. Bütün tələblər yerinə yetirilərsə, ordu yeni işçi heyəti ilə tamamlanacaq.

Müqavilə xidməti

Müqavilə əsasında orduya getməyə dəyərmi sualı ilə məşğul olan vətəndaş müvafiq ərizə tərtib edir. Orada özü haqqında aşağıdakı məlumatları göstərir:

• F. Adı, yaşayış yeri və doğum tarixi;
• müqavilə bağlandığı qurumun adı;
• xidmət müddəti (bu maddə kifayət qədər ehtimaldır).

Qəbul üçün ərizə tək sənəd deyil. Onunla birlikdə bütöv bir kağız paketi toplamalısan, bunlara daxildir:

• şəxsiyyət sənədi və qeydiyyat yeri;
• tibb mütəxəssisləri tərəfindən doldurulmuş və imzalanmış anket;
• sərbəst formada qısa tərcümeyi-halı;
• iş kitabçasının və ya təhsilin mövcudluğunu təsdiq edən sənədlərin təsdiq edilmiş surətləri;
• mövcuddursa - nikah və uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələr.

Bir sıra səbəblərə görə vətəndaşın müqavilə xarakterli hərbi xidmətə qəbulu rədd edilə bilər. Bunun səbəbləri ola bilər:

• Vətəndaşın göstərilən tələblərə uyğun gəlməməsi. Sadəcə olaraq, sağlamlıq, fiziki və ya psixoloji göstəricilər üçün uyğun olmaya bilər.
• Hərbi sahədə vəzifələrin tutulmasına müvəqqəti və ya tam qadağaya dair məhkəmə qərarının olması.
• Azadlıqdan məhrumetmə və ya məhdudlaşdırma yerlərində cəza çəkmə, görkəmli cinayət keçmişinin olması.
• Boş iş yeri və ya ixtisas yoxdur (bu, çox nadirdir).
• Müsabiqənin nəticələrinə dair mənfi qərar. Bəzən rəhbərlik səbəb göstərmədən vətəndaşın namizədliyini rədd edə bilər. Və mülki vəziyyətdəki oxşar hallardan fərqli olaraq, qanunsuz sayılmayacaqkürə.

Hərbi xidmətə buraxılması rədd edilən hər bir vətəndaş öz hüququndan yuxarı ordu orqanına, məhkəməyə və ya prokurorluğa etiraz edə bilər.

Az adam bilir ki, ordudan sonra müqavilə xidmətinə girmək kollec və ya universitetdən sonra daha asandır. Hərbi strukturun nümayəndələri artıq “barıt qoxuyan”lara və ordunun strukturu ilə təxminən tanış olanlara üstünlük verirlər.

Erkən pensiya

Ayrı-ayrılıqda, müqavilənin erkən ləğvi haqqında danışmalıyıq. Aşağıdakı hallarda podratçılarla münasibətləri poza bilərsiniz:

• əhəmiyyətli, kobud və ya müntəzəm qayda pozuntularının aşkarlanması;
• müqavilə müqaviləsinin şərtlərini və ya müşayiət olunan iş təsvirinin bəndlərini yerinə yetirməmək;
• təşkilati və ştat tədbirlərinin həyata keçirilməsi, bu müddət ərzində məşğul olanların sayının azaldılması;
• icra hakimiyyəti sistemində xidmətə keçid: Daxili İşlər Nazirliyi, regional dövlət qurumları və s.;
• ciddi fiziki və ya psixi sağlamlıq problemlərinin aşkarlanması;
• ailə səbəbi ilə xidməti tərk etmək;
• sağlamlığına görə qayğıya ehtiyacı olan qohumların müntəzəm qayğıya ehtiyacı;
• başqa valideynsiz böyüdülmüş yetkinlik yaşına çatmamış uşağa qulluq etmək;
• deputat mandatının alınması;
• günahkar hökm;
• Podratçıya yüksək vəzifəli dövlət məmurunun səlahiyyətlərinin həvalə edilməsi.

BeləlikləBeləliklə, ordudan sonra müqaviləli xidmət və ya mülki təhsil bütün digər peşə sahələrindən təəccüblü şəkildə fərqlənir. Buradakı şərtlər kifayət qədər sərt və sərtdir. Sistemin özü xüsusi konsentrasiya və bütün təyin edilmiş vəzifələrin dəqiq icrasını tələb edir.

Xidmət və sosial paket üçün ödəniş

Ordudan sonra müqavilə ilə gedə bilərsiniz, ya yox sualını həll etdikdən sonra daha aktual və daha dərin bir mövzuya - yəni xidmət haqqına keçmək lazımdır. 2018-ci ildən etibarən RF Silahlı Qüvvələrində müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərə veriləcək müavinətlərin miqdarını və növlərini müəyyən edən iki qanunvericilik aktı mövcuddur. Bunlar 2011-ci il tarixli "Hərbi qulluqçular üçün pul müavinəti haqqında" Federal Qanun və "Hərbi qulluqçular üçün pul əmək haqqının müəyyən edilməsi haqqında" həmin il Hökumət Fərmanıdır.

Müqavilə üzrə əsas əmək haqqı iki hissədən ibarətdir:

• vəzifə görə maaş;
• rütbəyə görə maaş.

Aylıq müavinətlər əsas müavinətə əlavə edilir:

• ixtisas üçün;
• illik staj;
• həyat və sağlamlıq riski;
• hərbi xidmət şərtləri;
• həssas məlumatların idarə edilməsi;
• fitness səviyyəsi;
• hərbi xidmətdə əldə etdiyi nailiyyətlərə görə;
• xarici dil bilikləri üçün.

Əgər hərbçi ona tapşırılan vəzifələri mükəmməl şəkildə yerinə yetirirsə, o zaman əsas və əlavə maaşa bonuslar əlavə olunacaq. Nümunə cədvəli tamamlandıəmək haqqı aşağıdakı kimidir:

• atıcı və ya 2 ildən çox stajı olan şəxsi - 17400 rubl;
• 2 ildən 5 ilə qədər xidmət edən 3-cü dərəcəli kiçik çavuş - 33 min rubl;
• 5 ildən 10 ilə qədər xidmət edən 2-ci dərəcəli çavuş - 42 min rubl;
• 10 ildən 15 ilə qədər xidmət edən baş serjant - 49 min rubl;
• 15 ildən 20 ilə qədər xidmət edən taqım komandiri - 55 min rubl;
• 25 ildən artıq xidmət stajı olan taqım komandiri - 58 min rubl.

Yuxarıda göstərilən qazanc məbləğləri minimumdur. Əlavə stimullar və bonuslarla hər bir əsgərin gəliri 30-40% artacaq.

Hərbi qulluqçular üçün sosial paket geniş çeşidli müxtəlif güzəştləri nəzərdə tutur. Buraya daxildir:

• pulsuz sağlamlıq xidməti;
• xidmət mənzilinin mövcudluğu;
• 20 illik xidmətdən sonra pensiyaya çıxma - yəni təxminən 45 il;
• təhsil müəssisələrinə qəbul üçün üstünlüklər;
• forma və yeməklə təmin etmək;
• həyat və sağlamlıq sığortası;
• pulsuz səyahət (yalnız ölkənin bəzi bölgələrində).

Görünür ki, müqavilə üzrə hərbi xidmətin üstünlükləri danılmazdır. Bəs onlar bu qədər açıqdırmı? Təəssüf ki, bir çox üstünlüklər bəzi problemlərlə kompensasiya olunur.

Müqavilə ilə hərbi xidmətin üstünlükləri

Sözügedən peşə fəaliyyətinin müsbət tərəflərinə diqqət yetirmək o qədər də çətin deyil. Vətəndaşların əksəriyyəti üçün hərbi sahədə xidmət, ilk növbədə, yaxşı maaş və nüfuzlu vəzifədir. Amma buüstünlük müəyyən dərəcədə subyektivdir, çünki maliyyə müavinətinin müəyyən hədləri var və bu, mülki deyilən hər hansı bir qazanc haqqında deyilə bilməz. Zaman keçdikcə prestij də azalır. Bu, yaranan pasifist əhval-ruhiyyə və Rusiyanın dünya səhnəsində artan təcrid olunması ilə bağlıdır.

Növbəti üstünlük geniş sosial paketdir. Bu, adi bir vətəndaşa verilməsi ehtimalı olmayan çoxsaylı imtiyazları ehtiva edir. Yenə də ancaq mülki şəraitdə yaxşı yerləşə bilməyən insanlar bunu ləyaqət kimi qəbul edəcəklər. Buna görə də burada subyektivlik tezisini təkrarlaya bilərik.

Müqavilə əsasında hərbi xidmətin çatışmazlıqları

Üstünlüklərdən fərqli olaraq, nəzərdən keçirilən peşəkar sahənin problemləri danılmaz və obyektivdir. Aşkar bir mənfi cəhət əsgərin sağlamlığı və həyatı üçün riskdir. Bu çatışmazlıq çoxlarının yalnız birbaşa döyüşlərin başlanğıcında xatırlanır.

İkinci çatışmazlıq azadlığın və şəxsi məkanın məhdudlaşdırılması ilə bağlıdır. Daimi təqdimatlar, dünyanın bir çox ölkəsini ziyarət edə bilməmək, nizamnamə üzrə həyat, müəyyən formada geyinmək, aydın şəkildə müəyyən edilmiş qazanc, şəxsi vaxtın olmaması, çöldə yaşamaq, məcburi ezamiyyətlər və ən əsası icra ehtiyacı hər hansı əmr əmri, bəzən hətta işçinin mənəvi prinsiplərinə zidd. Bütün bunlar bir çox insanı qorxudur, nəticədə onlar özünü həyata keçirməyə üstünlük verirlər.mülki sferada.

Hər halda, müqavilə xidməti Rusiya silahlı qüvvələrinin nüfuzunu yüksəltmək üçün nəzərdə tutulmuş dövlətin keyfiyyətcə yeni qərarıdır. Ancaq canınızı orduya verməzdən əvvəl müsbət və mənfi cəhətləri diqqətlə nəzərdən keçirməlisiniz. Həm öz həyatı, həm də həmvətənlərinin həyatı üçün məsuliyyət dərəcəsini dərk etmək lazımdır.