Təşkilat insanın yaratdığı süni sistemdir. Quruluşun yaradılması konkret plana (layihə) uyğun olaraq həyata keçirilir. İnsanların qrup və fərdi davranışı böyük dərəcədə onların bu və ya digər struktura mənsub olmasından asılıdır. Eyni zamanda, cəmiyyət öz varlığını davam etdirmək üçün müstəqil elementlər formalaşdırır. Təşkilat cəmiyyətin subyekti və obyektidir. Eyni zamanda, nisbətən müstəqil vahid hesab edilən bu strukturun özünəməxsus ehtiyacları, dəyərləri, maraqları var, cəmiyyətə öz fəaliyyətinin nəticələrini, xidmətlərini təklif edir və ona bir sıra tələblər qoyur. Təşkilat cəmiyyətin ən çox yayılmış formasıdır. Bu sistem cəmiyyətin əsas hüceyrəsi hesab olunur.
Konsept və işarələr
Təşkilat sosial sistemin nisbətən müstəqil elementidir. Bu aktiv komponent vasitəsilə cəmiyyətin və fərdin maraqları sındırılır. Birgə hərəkətlərin tənzimlənməsində strukturun rolu xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Nəzərdən keçirilən anlayışı təkcə fenomen kimi deyil, həm də proses kimi şərh etmək olar. Sonuncu vəziyyətdə formalaşmağa və möhkəmlənməyə səbəb olan bir sıra fəaliyyətlər varkomponentlər arasında qarşılıqlı əlaqə. Buna misal olaraq satışın təşkili və ya işləyə bilən komandanın formalaşdırılması prosesini göstərmək olar. Fəaliyyətlər qanunlar, məcəllələr və digər qaydalarla tənzimlənir. Fəaliyyətləri həyata keçirərkən sistemli yanaşma xüsusi əhəmiyyət kəsb edir. Bu, müəyyən qərarların qəbuluna təsir edən xarici və daxili əsas komponentlərin nəzərə alınmasını tələb edir. Bundan əlavə, aspekt və inteqrasiya olunmuş yanaşma da tətbiq olunur. Sonuncu prioritet komponentlərin tərtib edilməsini və nəzərə alınmasını tələb edir. Aspekt yanaşması prosesin sintezində və ya təhlilində müəyyən elementlərin qiymətləndirilməsi ilə xarakterizə olunur. Təşkilat cəmiyyətdən kənarda mövcud ola bilməyən bir quruluşdur. Bəzi hallarda konkret fəaliyyətin həyata keçirilməsi irimiqyaslı tədbirin tərkib hissəsidir. Məsələn, məktəblilərin iaşə xidməti uşaqların sağlamlığının qorunmasının təmin edilməsində əsas rollardan birini oynayır. Sağlamlığı qoruyan tərkib hissəsidir.
İdarəetmənin Əsasları
Təşkilat daxilində proseslərin effektiv tənzimlənməsi strukturun fəaliyyətin vəzifə və məqsədlərinə uyğunlaşdırılması ilə təmin edilir.
Dizaynda çərçivə var.
Bir sıra idarəetmə funksiyalarının formalaşması üçün əsas hesab olunur, sistem daxilində işçilərin qarşılıqlı əlaqələrini müəyyən etməyə kömək edir.
Təşkilatın strukturunda müəyyən ümumi ilkin şərtlər və təkliflər toplusu müəyyən edilir ki, bunlar ilkin olaraq həmin şəxslərin məsuliyyətini əks etdirir.müəyyən qərarlar üçün digər üzvlər.
Dizaynda alt məqsədlər sistemi yaradılmışdır.
O, təşkilatın müxtəlif hissələrində qərarların hazırlanması prosesində həmişə seçim meyarı rolunu oynayır.
