Müasir iqtisadiyyatın fəaliyyəti burada işləyən milyonlarla insan tərəfindən təmin edilir. Onların cəmiyyətin digər üzvlərinin maraqları ilə ziddiyyət təşkil edən öz iqtisadi və sosial maraqları var.
Bu nədir
Həmkarlar ittifaqı təşkilatları işçilərin iqtisadi hüquqlarını qorumaq üçün onları sənaye və ya peşə əsasında birləşdirir. İşçilər daim dəyişən iqtisadi, texnoloji və sosial mənzərədə fəaliyyət göstərdikləri üçün onların hüquqi mövqeyi daim təzyiq altındadır. İqtisadi böhranlar maaşların azaldılması ilə hədələyir. Sosial dəyişikliklər iş yerlərinin ixtisarına səbəb olur. Hüquqlarını qorumaq və gücləndirmək üçün birlikdə işləmədən muzdlu işçi iqtisadi münasibətlərin ən həssas iştirakçısı olmaq riskini daşıyır.
Yaradılış Tarixi
Üçün ittifaq yaratmaq ənənəsiİstehsal prinsipinin kökləri feodalizm dövründədir. Gildiya assosiasiyaları həmkarlar ittifaqlarının qabaqcıl təşkilatı kimi görünə bilər. Əsas fərqə baxmayaraq, bu formalar oxşar problemləri həll etdi. İşçilərin hüquqlarını qorumaq üçün yaradılmış ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatları 19-cu əsrdə İngiltərədə yaradılmışdır. Bu ölkədə sənaye inqilabı gedirdi ki, bu da Britaniya cəmiyyətində sənaye proletariatının əhəmiyyətli təbəqəsinin yaranmasına səbəb oldu. Eyni zamanda, artan sosial mühitlə münasibətlər arxaik, yarımfeodal münasibətlərə əsaslanmaqda davam edirdi ki, bu da istər-istəməz sosial qarşıdurmaya səbəb olurdu. İngiltərədə həmkarlar ittifaqları adlanan həmkarlar ittifaqı təşkilatları, muzdlu işçilərlə işəgötürənlər arasında kompromis axtarışına töhfə verdi və problemlərin sosial sarsıntılar olmadan həllinə imkan verdi.
Rusiyada həmkarlar ittifaqları
Rusiya imperiyasında sənaye istehsalının inkişafı ilə həmkarlar ittifaqı təşkilatları da yaradılmağa başladı. Məsələn, VİKJEL adlanan dəmiryolçuların həmkarlar ittifaqı əhəmiyyətli siyasi çəkiyə və dəmiryolçuların hüquqlarını qorumaq üçün güclü iqtisadi təsir rıçaqlarına malik idi. İnqilabdan əvvəlki həmkarlar ittifaqları sosialist təriqətinin siyasi partiyaları ilə sıx əməkdaşlıq edirdi və ciddi siyasi qüvvə idi. Sovet dövründə həmkarlar ittifaqları tamamilə dövlətin nəzarətində idi. Bütün müəssisələrdə ümumittifaq birliyinə - Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının tərkibinə daxil olan ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatları mövcud idi. Bu dövrdə həmkarlar ittifaqları təkcə siyasi əhəmiyyətini deyil, həm də praktiki olaraq itirdidövlət tərəfindən sosial yardımın paylayıcısına çevrilən digər funksiyalar.
Müasir həmkarlar ittifaqı təşkilatları
SSRİ-nin mövcudluğu ilə sovet həmkarlar ittifaqları dövrü də başa çatdı. İstehsalın azalması, hiperinflyasiya və kütləvi işsizlik sənaye proletariatının əhəmiyyətli dərəcədə artmasına səbəb oldu və muzdlu işçiləri işəgötürənlərdən son dərəcə asılı vəziyyətə saldı. Həmkarlar ittifaqı hərəkatının bərpası Rusiyanın iqtisadi kursunun dəyişməsi ilə birlikdə minilliyin əvvəllərində başladı. Bu gün Rusiya Federasiyasında iqtisadiyyatın müxtəlif sahələrinin işçilərini birləşdirən bir neçə iri həmkarlar ittifaqı təşkilatı fəaliyyət göstərir. Bu gün ən böyük struktur otuz yeddi milyon işçini birləşdirən Rusiya Müstəqil Həmkarlar İttifaqları Federasiyasıdır. Ölçüsünə baxmayaraq, FNPR bir sıra digər böyük birliklər tərəfindən təmsil olunan həmkarlar ittifaqı hərəkatında inhisarçı deyil. Rusiyada həmkarlar ittifaqları işçilərin hüquqlarını təmin etmək üçün gündəlik fəaliyyətlərinə əlavə olaraq, işəgötürənlərin danışıqlar mövqelərinə ciddi təsir edən bir neçə tətillə yadda qaldı.
İlkin həmkarlar ittifaqı təşkilatları
Həmkarlar ittifaqları sənaye və müəssisələrdəki ilkin təşkilatlara əsaslanır. Məhz onlar öz üzvlərinin hüquqlarını qorumaq üçün əsas işləri görür, administrasiya və hakimiyyət orqanları ilə dialoq təşkil edirlər. Onların vəzifələrinə daxil olduğu müəssisələrin rəhbərliyi ilə kollektiv müqavilələrin bağlanması daxildirimzalayan tərəflərin hüquq və vəzifələri, qarşılıqlı fəaliyyət mexanizmləri və münaqişəli vəziyyətlərin həlli tənzimlənir və müəyyən edilir. İbtidai həmkarlar ittifaqı təşkilatları həmçinin administrasiyanın işdə təhlükəsizliyi, sanitar normalara riayət olunmasını necə təmin etdiyinə nəzarət edir.
Birliklərin mənası
İşçilərin mənafeyinin bilavasitə müdafiəsi ilə yanaşı həmkarlar ittifaqları sosial dialoqun bir tərəfi kimi ən mühüm funksiyanı yerinə yetirirlər. Nümayəndəliyin iyerarxik strukturuna malik olan ilkin strukturlar daha iri təşkilatların tərkibinə daxil olan rayon həmkarlar ittifaqı təşkilatlarında birləşirlər. Məsələn, Moskvanın həmkarlar ittifaqı təşkilatları təkcə şəhər daxilində deyil, həm də federal səviyyədə danışıqlarda ciddi tərəf kimi çıxış edə bilirlər. Həmkarlar ittifaqları əmək qanunvericiliyinin işlənib hazırlanmasında və tənzimlənməsində fəal iştirak edirlər. Onlar əmək bazarının tənzimlənməsi ilə bağlı suallar qaldırırlar. Ölkənin sosial siyasətinin formalaşmasında fəal iştirak edin. Həmkarlar ittifaqlarının fəaliyyətinin səmərəliliyi birbaşa olaraq dövlətdə sosial gərginlik səviyyəsinin aşağı salınması, işçilərin iqtisadiyyatın dəyişmiş şəraitinə uyğunlaşması ilə bağlıdır. Demokratik cəmiyyət təkcə siyasi partiyalara deyil, həm də həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının daxil olduğu ictimai strukturlara arxalanır. Sosial prosesləri tədqiq edən sosioloqların hesabatları göstərir ki, müəyyən körpəlik və zəifliyə baxmayaraq, həmkarlar ittifaqları öz vəzifələrinin öhdəsindən kifayət qədər uğurla gəlirlər.
