Rusiyada məşğulluq: struktur və dinamika

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:57

Rusiya əhalisinin məşğulluğu və onun təbiəti müxtəlif amillərlə müəyyən edilir. Əvvəla, bu, Rusiya iqtisadiyyatının xammal yönümlü olması, monosentrizm, bazar münasibətlərinin üstünlüyü və kifayət qədər texnoloji gerilikdir. Məşğulluğun xarakterinə real əmək haqqının ölçüsü də təsir edir. Ölkəmizdə əmək məhsuldarlığı aşağıdır, bu isə daha çox əmək tələb olunur. Eyni zamanda öz ixtisasınız üzrə iş tapmaq həmişə mümkün olmur.

Qanuni və kölgə məşğulluğu

Rusiyada məşğulluğun leqallaşdırılması ilə bağlı kəskin problem var. Hər il iqtisadiyyatın kölgə sektorunda çalışan işçilərin sayı sürətlə artır. 2016-cı ildə rəsmi məlumatlara görə, onların payı ümumi sayın 21,2%-ni - ümumilikdə 15,4 milyon nəfər təşkil edib. Bu, Rusiyada məşğulluğun strukturunu göstərir. Kölgə işlə məşğul olanları şərti olaraq 2 növə bölmək olar:

Vergisiz maaş alanlar.
Qeyri-rəsmi işləyən və vergi ödəməyən özünüməşğullar.

Yuxarıdakı rəqəmlər çox güman ki, az qiymətləndirilmişdir, çünki belə sektorların uçotu olduqca çətindir. Məsələn, RANEPA-nın verdiyi təxminlər 40% rəqəmini verir. Düzdür, bura rəsmi işi olan, lakin əlavə olaraq kölgə sektorunda əlavə pul qazananlar da daxildir.

Özünüməşğulluqla məşğul olanların və iş yerində “boz” maaş alanların və ya qeyri-rəsmi natamam işlə məşğul olanların sayı ildən-ilə artır. Beləliklə, 2013-2016-cı illərdə “boz” maaş alanların sayı 35 faizdən 54 faizə yüksəlib.

Kölgə məşğulluğun artmasının səbəbləri

Kölgə sektorunun böyüməsinin əsas səbəblərindən biri rəsmi işlədikləri müxtəlif təşkilatlarda çalışan işçilərin ixtisar hallarının artmasıdır. Miqrantların sayındakı artım həm də qeyri-rəsmi part-time işlərin payının artmasına səbəb olur. İşçilərə qənaət etmək istəyi tez-tez baş verən bir hadisəyə çevrilir. Bu, qalan işçilər üzərində daha çox işləməyə və bəlkə də onların əmək haqqını bir qədər artırmağa imkan verir. Sonuncu, minimum əmək haqqının artırılması halında xüsusilə aktual ola bilər. Lakin digər hallarda maaşlar, əksinə, minimum əmək haqqından aşağı səviyyə də daxil olmaqla, kəsilir. Bu, işçiləri müvəqqəti işsiz qalaraq başqa iş axtarmağa məcbur edir.

İşdən çıxarılanların bir hissəsi kölgə məşğulluq sahəsinə keçir. Bir çox firmalar üçün işçilərin ixtisarı Rusiyada son illərdə yaranmış çətin iqtisadi şəraitdə sağ qalmağın yeganə yoludur.il.

Digər amillər bunlar idi: vergi və ödənişlərin artması, geniş bürokratiya, dövlət sektorunda real əmək haqqının ümumi azalması. Artıq bir çoxları əvvəlki borclarını ödəmək və ya avtomobil almaq üçün part-time işləməyə məcburdurlar, çünki sonuncu xərc kateqoriyası çox nüfuzlu hala gəldi. Bir çox insanlar mənzillərini yaxşılaşdırmaq və ya daha çox və ya daha az layiqli pul qazanmaq istəyirlər. Bu hallarda əlavə işlər əsas işlə üst-üstə düşür, lakin onlar həm də qaranlıq ola bilər.

Rusiyada məşğulluq statistikası

Məşğulluq və işsizlik əsasən bir-biri ilə bağlıdır. Maaşlar çox aşağı düşdükdə və ya bir şəxs işdən çıxarıldıqda, müvəqqəti olaraq işsiz qala bilər. Kimsə əmək birjasına gedir, amma azdır. Axı, işsizlik müavinətləri artmır və onların dəyəri tamamilə acınacaqlıdır. Bəli və birjada işləmək çox vaxt ən ədəbsiz iş təklif olunur, buna az adam razılaşır.

İşsizlərin sayını hesablamağın iki yolu var:

Əmək birjasına müraciət edənlərin sayına görə.
Əhalinin birbaşa sorğularına əsasən.

Aydındır ki, ikinci variant real məşğulluq vəziyyəti haqqında daha obyektiv məlumat verəcək.

Rosstatın rəqəmlərinə görə, Rusiyada işsizlər təxminən 5% təşkil edir. Müstəqil mənbələrin məlumatına görə, reallıqda bu, 2-2,5 dəfə çoxdur. Daha yüksək göstəricilər, təbii ki, gənclər arasında. Bu o deməkdir ki, Rusiyada məşğulluq problemləri indiki hakimiyyətin əleyhdarlarının uydurması deyil.

Lakinişsiz olması adamın işsiz olması demək deyil. Axı bir çoxları qeyri-rəsmi yolla əlavə pul qazanırlar, yəni əslində eyni zamanda həm məşğul, həm də işsizdirlər.

Rusiya regionlarının əhalisinin məşğulluğu

Rusiyada iqtisadi cəhətdən çiçəklənən və geridə qalmış regionlara bölünmə olduqca açıq şəkildə özünü göstərir. Birincilərə neft və qaz hasil edən rayonlar, Uzaq Şimal bölgələri, paytaxt bölgəsi, bəzi kənd təsərrüfatı və digər bölgələr daxildir. Bununla belə, ölkənin çox hissəsi bu və ya digər şəkildə geri qalır. Şəhərlərin ölçüsündən də asılılıq var: kiçik şəhərlər və qəsəbələr işsizlərin əksəriyyətini təşkil edir. Bu o deməkdir ki, məşğulluqla bağlı problemlər var.

3-4 il ərzində məşğulluq vəziyyəti

Mütəxəssislərin fikrincə, növbəti illərdə məşğulluq vəziyyətində pisləşmə müşahidə oluna bilər. Təqaüd yaşının tədricən artırılması və bir çox təşkilatların “əlavə” işçilərdən yaxa qurtarmaq istəyi kadrların həddindən artıq çoxluğuna səbəb ola bilər. İşsizlik 25%-ə qədər yüksələ bilər. Belə olub-olmayacağını zaman göstərəcək, lakin artıq 2018-ci ildə işsizliyin artması gözlənilir. Çox güman ki, proses əvvəllər də gedirdi. Ən azı, ixtisarların sayı artdı.

Əmək bazarında ən çox informasiya texnologiyaları sahəsində mütəxəssislər tələb olunacaq. Neft hasilatı, yeni texnologiyalar və sənaye sektorlarında işçilərə də güclü tələbat olacağı ehtimalı var. Eyni zamanda, aşağı ixtisaslı işçi qüvvəsinə tələbat kəskin şəkildə azalacaq. Və bu sadə deməkdirİşçi üçün iş tapmaq asan olmayacaq. Bazar iqtisadiyyatı planlı sosialist deyil. Əgər işçilərə ehtiyac yoxdursa, onlar sadəcə olaraq onlardan xilas olacaqlar.

İşçi Tələbləri

Artıq indi Rusiya vətəndaşları aşağı maaşlı olsa belə istənilən işi qəbul etməyə məcburdurlar. Lakin 2022-ci ilə qədər vəziyyət daha da çətinləşə bilər. Bir çox işəgötürən işçilərinə daha yüksək tələblər qoyur. Eyni zamanda, ölkəmizdə həmkarlar ittifaqı institutu digər dövlətlərdən fərqli olaraq, qönçədə boğulub. Bundan əlavə, maaşlarımız demək olar ki, standartlaşdırılmır və direktorlar işçilərdən onlarla dəfə yüksək maaş ala bilirlər. İnsanların kömək üçün müraciət edəcəkləri yoxdur və onlar müdirin tələbləri ilə razılaşmaq məcburiyyətində qalırlar. Məsələn, həftə sonları və ya əlavə iş vaxtı.

İşəgötürənlərin işçilərə olan tələblərinin gələcəkdə artacağı gözlənilir.