İqtisadi böhran şəraitində belə, Rusiyada işsizlik səviyyəsi hələ əvvəllər proqnozlaşdırıldığı qədər yüksək deyil. Bununla belə, əmək bazarı gənclər arasında işsizliyin artması kimi bir sıra struktur zəiflikləri ilə üzləşir.
Statistika
Rusiyada işsizlik səviyyəsi qorxuludur, baxmayaraq ki, bu rəqəmlər hələ də kritik normanı keçməyib. Statistik məlumatlar Rosstat tərəfindən 2017-ci ilin avqustunda alınıb. Rəsmi rəqəmlərə görə, işləyənlərin sayı 78 milyon, işsizlərin sayı isə ən azı 3,8 milyon nəfər olub. Əvvəlki illərlə müqayisədə ümumi göstərici 5%-dən aşağı düşüb. Ancaq gəlin bunların nə dərəcədə kritik olduğunu və həyəcan təbili çalmağa nə vaxt başladığını öyrənək.
Ölkədə işsizlik aşağıdakı kimi ölçülür: işsizlərin sayını ölkədəki ümumi işçi qüvvəsinə bölmək və sonra bu rəqəmi 100-ə vurmaqla hesablanan indeksdən istifadə olunur. Bir qayda olaraq, əmək qüvvə kifayət qədər gənc və fiziki iş də daxil olmaqla istənilən işə uyğun olan insanlardan ibarətdir.
Rusiyada işsizlik səviyyəsi mühüm iqtisadi amildir. Bununla əlaqədar mübahisələrBu problemə səbəb olana qədər davam edirlər. Lakin iqtisadçılar bir şeyə əmindirlər - işsizlik, bir qayda olaraq, ölkə üçün pis vaxtlarda, yəni tənəzzül (iqtisadi artımın azalması və ya ləngiməsi) və böhran zamanı yaranır.
Ölkədə problem
Digər mühüm iqtisadi amillər baxımından Rusiyada inflyasiya bir neçə ildir ki, azalır, eyni zamanda real (inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış) ümumi daxili məhsul 2009-cu ildəki kəskin azalmadan sonra hələ də artmaqdadır.
Bir çox başqa ölkələr kimi, Rusiya iqtisadiyyatı əsasən xidmətlər və müxtəlif sənaye sahələrinə yönəlib, kənd təsərrüfatı sektoru isə, xüsusilə yeni nəsil ümumi daxili məhsula gəldikdə, demək olar ki, heç bir rol oynamır. Nəticə etibarilə, işçi qüvvəsinin böyük əksəriyyəti yuxarıda göstərilən iki sektorda cəmləşmişdir. Lakin Rusiya hələ də dünya miqyasında ən çox buğda ixrac edən ölkələr sırasındadır və ABŞ və Kanadadan sonra üçüncü yerdədir.
Əvvəlki illərlə müqayisədə: artan və enən
Rusiyada işsizlik ildən-ilə uzanan problemdir. Son 10 ilin statistikasını götürsək, o zaman ölkə hələ də 5 faizlik limitdən seçilməyib. Eyni zamanda, böhran anı indeksin 8,3%-ə bərabər olduğu 2009-cu ildə gəldi. Daha dəqiq aydınlıq üçün Rusiyada işsizliklə bağlı illər üzrə qısa statistik məlumatları göstərən cədvəli öyrənməyi təklif edirik:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Terminologiya
İşsiz insan işləməyən və adətən aktiv şəkildə iş axtarandır. İndeks hesablanarkən pensiyada olan, əlilliyi olan, analıq məzuniyyətində olan və ya hər hansı müəssisədə təhsil alanlar müəyyən yaşa çatmamışlar.
Səbəb
Rusiyada işsizlik heç kimi təəccübləndirməməlidir, çünki dünyanın demək olar ki, bütün ölkələri bu problemlə üzləşir. Məsələn, Türkmənistanda bu göstərici 70%-ə, Nepalda 46%-ə, Keniyada 42%-ə çatır, hətta Yunanıstan və İspaniyada bu göstərici 27%-dən 28%-ə qədər dəyişir. Gəlin Rusiyada işsizliyin əsas səbəblərini öyrənək:
- İnsanlar daha yüksək maaşlı, daha rahat iş tapmaq üçün əvvəlki işlərindən ayrılırlar.
- İnsanlar işdən çıxarılıblar və indi geri qayıda bilmirlər.
- Şirkət işçi qüvvəsini ixtisar edib. Bu, ölkənin iqtisadi artımının yavaşlaması, əksər mal və ya xidmətlərə tələbatın olmaması ilə əlaqədar ola bilər.
- Analıq məzuniyyətinə çıxdı, təhsil müəssisəsinə daxil oldu, əmək yaşına çatmadı.
- İnsanın mövqeyidigər işçilərə paylanmışdır.
- Həddindən artıq çox insan. Bu amil xüsusilə təklifdən daha çox tələbin olduğu kiçik şəhərlərdə böyük rol oynayır.
- Aşağı əmək haqqı, ağır iş şəraiti.
- Elmi və texnoloji tərəqqi, burada insan gücünü robotlar, maşınlar əvəz edir.
- Həm müəyyən bölgələrdə, həm də bütövlükdə ölkə üzrə kifayət qədər iş yoxdur.
Faktlar
Rusiyada iqtisadi böhranın yenicə inkişaf etməyə başladığı 2014-cü ilin yayın sonundan payızın əvvəlinə kimi neftin qiymətləri sürətlə ucuzlaşmağa başladı, bunun ardınca rubl, inflyasiya yüksəlməyə başladı. Təəccüblü deyil ki, bir çox ekspertlər Rusiya əhalisinin qaçılmaz olaraq kütləvi işsizlik bəlası ilə üzləşəcəyini proqnozlaşdırırdılar.
Belə proqnozların məntiqi aydın idi - ölkə iqtisadiyyatın demək olar ki, bütün sahələrinə təsir edən ağır iqtisadi tənəzzüldən əziyyət çəkirdi. Dövlətin əvvəlki maliyyə böhranı zamanı 2008-2009-cu illərdə olduğu kimi, böhranın təsirinə məruz qalan bütün sahələrə irimiqyaslı investisiyalar yatırmaq üçün kifayət qədər resursu yox idi.
Bu gün, böhranın başlamasından təxminən dörd il sonra, skeptiklərin proqnozları özünü doğrultmadı. Belə görünürdü ki, bu şərtlər altında problemli sənayelərin təbii reaksiyası xərcləri az altmaq və pula qənaət etmək üçün kütləvi şəkildə işdən çıxarmaq olacaq. Amma nə 2015-ci ildə, nə 2016-cı ildə, nə də 2017-ci ildə bu baş vermədi. Statistikaya görə, Rusiyada işsizlik heç vaxt bu qədər qlobal olmayıb2009-cu ildə olduğu kimi problem. Bütün illər ərzində indeks demək olar ki, heç vaxt 6%-lik çox təvazökar rəqəmi keçməmişdir. Və (qlobal statistika ilə müqayisədə) bu rəqəm təqdirəlayiqdir.
Bir misal götürək. ABŞ-da işsizlik səviyyəsi demək olar ki, 10%-ə çatdı (2008-2009-cu illər böhranının pik dövründə). Aİ-də orta işsizlik səviyyəsi hazırda 10%-dən aşağıdır və bu, 8 il əvvəl indeksin 12%-i keçdiyi kimi uğur hesab olunur. İspaniya, Yunanıstan, İtaliya kimi ölkələrdə iqtisadi böhranın qızğın vaxtında bu rəqəm 40%-ə çatıb. Ancaq hələ də narahatlıq üçün əsas var. Artıq bu gün bu ölkələrdə təxminən hər beş nəfərdən biri işsiz qalır. Rusiya belə bir aqibətdən necə qaça bildi?
Rusiyanı fərqli edən nədir
Rusiya Federasiyası Prezidenti yanında Rusiya Xalq Təsərrüfatı və Dövlət İdarəçilik Akademiyasının (RANEPA) Sosial Təhlil və Proqnozlaşdırma İnstitutunun direktoru Tatyana Malevanın sözlərinə görə, 1990-cı illərdən etibarən Rusiya özünün inkişafını davam etdirir. Qərbdən fərqli olan əmək bazarı modeli.
Dünyanın əksər ölkələrində şirkətlər iqtisadi təlatümlər zamanı istehsalı və işçilərin sayını az altsa da, Rusiyada sosial gərginliyin kəskinləşməsindən ehtiyatlanaraq, bütün bazar iştirakçıları özlərini tamam başqa cür aparırlar. İşəgötürənlər səmərəsiz işçiləri ixtisar etmək əvəzinə maaşları az altmağa üstünlük verirlər. Bundan əlavə, Rusiya əmək bazarı işçilərin daha qısa bir həftəyə köçürüldüyü, ödənişsiz məzuniyyətə göndərildiyi gizli işsizlik sisteminə müraciət edir.və ya onların iş saatlarını və istehsal dərəcələrini azaldın.
İşçilər bu sistemi məmnuniyyətlə qəbul edirlər və hamısı həyat qabiliyyətli alternativlərin azlığına görə - yeni iş tapmamaq riski hətta böyük metropolitenlərdə belə insanları qorxudur. Dövlət də işəgötürənlərin və işçilərin bu davranışından kifayət qədər razıdır, çünki bu, Rusiyada işsizlik müavinəti almaq istəyənlərin heç vaxt böyük axınının olmamasını təmin edir. Bu, artıq zəifləmiş büdcəni sarsıda bilər.
Rusiyada işsizlik müavinəti
Hazırda əmək intizamını pozduğuna görə işdən çıxarıldıqdan sonra ilk ildə ilk dəfə iş axtaran insanlar üçün minimum aylıq işsizlik müavinəti 850 rubl (indiki məzənnə ilə təxminən 15 ABŞ dolları) təşkil edir və maksimum 4900 rubl (təxminən 85 dollar). Aydındır ki, belə kiçik məbləğlər yaşamaq üçün kifayət etmir, ona görə də insanları rəsmi işsiz kimi qeydiyyata düşməyə sövq etmir. Bu gün Rusiyada üç milyondan bir qədər çox belə insan var.
Hər kəsə uyğun gələn bu cür əmək bazarı modelinin böyük üstünlüyü ondan ibarətdir ki, bu, cəmiyyətin gərginlik və siyasi partlayışlardan qaçmasına imkan yaradır. Lakin əsas çatışmazlıq ondan ibarətdir ki, nəticədə ölkəmizdə ləng proseslərdən əziyyət çəkən iqtisadiyyat var. Yəni, hər kəsin iş təhlükəsizliyinin olduğu bir mühitdə heç kimin iş üçün mübarizə aparmaq həvəsi yoxdur.
Aşağı maaş
Bu gün Rusiyada işsizlik səviyyəsi 5,3%, bu da təxminən 4 milyon insana uyğundur. Eyni zamanda, real əmək haqqı keçən il demək olar ki, 10% azalıb. Ölkədə işsizliyin kəskin artmasının yaşanmamasının səbəbi budur - real əmək haqqının azalması bu prosesdən xəbər verirdi.
İşəgötürənlər böhrana bu şəkildə cavab verməyə davam edir. Son bir il ərzində sorğuda iştirak edən ailələrin 24%-dən çoxu maaşlarının kəsildiyini, vətəndaşların 19%-nin ödənişlərini gecikdirdiyini, 9%-nin isə iş vaxtının qısaldıldığını, ödənişsiz məzuniyyətə getməyə məcbur edildiyini və ya işdən qovulduğunu təsdiqləyib.
Müvəqqəti məşğulluq
2018-ci ildə Rusiyada işsizlik müavinətlərinin məbləği faktiki olaraq dəyişməz qaldığından insanlar dövlət yardımından bir az daha çox gəlir gətirəcək yarım-ştat və ya müvəqqəti iş axtarmağa başladılar. 2016-cı ilin may ayının sonunda Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, əmək bazarının bu sektoru ötən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 18 faiz artıb. Bütövlükdə, son bir ildə natamam işləyənlərin sayı 41,5 min nəfərə yüksəlib və hazırda 300,000-dən çoxdur. Bu, Rusiya kimi böyük bir ölkə üçün çox deyil, lakin böyük bir şəhərin əhalisinə bərabərdir.
Ən önəmlisi odur ki, müvəqqəti işçilərin sayı artır, müəyyən tendensiya var. Bəli, işəgötürənlər kütləvi ixtisarların qarşısını almağa çalışırlar, açıq şəkildə başa düşürlər ki, əgər bu onların müəssisəsində baş verərsə, dövlət açıq şəkildə bundan məmnun olmayacaq. Xüsusilə seçkilərə gəldikdə, çünki o zaman heç kimRusiya xəritəsində sosial gərginlik ocaqlarının görünməsi maraqlıdır.
Eyni zamanda, iqtisadi böhran hələ bitməyib, ÜDM 2014-cü ildən 2016-cı ilə qədər olan dövrdəki qədər kəskin olmasa da, azalmaqda davam edir. Əksər iş adamları hələ də öz xərclərini, o cümlədən əmək haqqını optimallaşdırmaq zərurəti ilə üzləşirlər. Əks halda, onların biznesi sadəcə olaraq yaşaya bilməz. Buna görə də, hazırda işçilərin müxtəlif natamam iş formalarına keçirilməsini nəzərdə tutan qərarlar qəbul edilir. Beləliklə, Rusiya biznesləri bu üsula əl atmaqla xərclərini azaldır.
Bağlanır
Rusiyanın əsas problemi odur ki, bizim bazar çox az sayda yeni iş yeri yaradır. Onun özəlliyi yalnız ondan ibarətdir ki, o, yüksək səviyyədə məşğulluğu və yüksək differensiallaşdırılmış əmək haqqı hesabına işsizliyin aşağı səviyyəsini, eləcə də aşağı ödənişli məşğulluğun əhəmiyyətli hissəsini təmin edir. Eyni zamanda, daşıyıcı, əl ustası, təmirçi, sürücü, qablaşdırıcı, satıcı, təmizləyici və aşpaz tələb olunan əmək bazarında müvəqqəti işə tələbat artır.
Xülasə olaraq, Rusiya əmək bazarı öz modelindən istifadə edərək iqtisadi böhranın çağırışlarına cavab verə bildi, burada təbii çatışmazlıqlar müvəqqəti üstünlüklərə çevrildi. Maaşların azaldılması, insanların müvəqqəti işə keçirilməsi, iş vaxtının azaldılması, daxili əmək miqrasiyasının intensivləşdirilməsi, insanların uzaqdan işə keçirilməsi - bu proseslər müvəqqəti tədbirlərdən başqa bir şey deyil. Lakin onlarbir çox insanın çətin iqtisadi dövrlərdə heç olmasa müəyyən gəlir mənbəyi ilə ayaqda qalmasına imkan verin.
