"İdeologiya" sözü müəyyən qrupların, insanların, təşkilatların və bütün ölkələrin maraqlarını əks etdirən spesifik dəyərlər, münasibətlər və ideyalar məcmusudur.
Bəs ideologiya nədir? Hansı funksiyaları yerinə yetirə bilər?
Sadə dillə desək, ideologiya konkret insanın, müəyyən insan qruplarının, cəmiyyətin və cəmiyyətin bir növ daxili nüvəsidir. İdeologiya insanın özünü və cəmiyyətdəki yerini müəyyənləşdirir, birləşdirir və dərk etməyə imkan verir, insana öz mühitini qiymətləndirməyə, konkret təşkilatda və ya cəmiyyətdə iştirakını üzə çıxarmağa imkan verir. İdeologiya konkret məqsədə, insanları fəaliyyətə sövq edən, hərəkət vektorunu təyin edən, onları inkişaf etdirməyə və bu ideyaya can atmağa sövq edən ideyaya əsaslanır. Beləliklə, indi biz ideologiyanın nə olduğunu başa düşürük - mən kiməm, kimik, niyə və hara getdiyimizlə bağlı suallara cavab verən budur.
Hər hansı ideologiyanın ümumiyyətlə rədd edilməsi indi məşhurdur. Daha tez-tez eşidirsiniz ki, gənclərdə “bu mənə hamıdan çox lazımdır, yoxsa nə?!” deyən konkret sosial mövqe tutmaqda istəksizlik yaranıb. Onların bulanıq həyat oriyentasiyaları ideoloji disorientasiyanı, iradəsizliyi göstərirnarahat etmək və öz “mən”ini və cəmiyyətdəki yerini dərk etməkdə acizlik. Bu baxımdan milli ideologiyanın birləşdirici milli fəlsəfə olduğunu başa düşmək lazımdır. Bu gün cəmiyyətin müəyyən dairələri üçün maddi sərvət, nüfuz, status, zəhmətsiz həyat və daimi həzzin həyat norması olduğu istehlakçı ideologiyanın hökm sürdüyü bir həqiqətdir.
Sovet dövründə cəmiyyətin doğulmasından son günlərə kimi həyatın bütün sahələrində konkret koordinatlar sistemi var idi. Əlbəttə, sovet ideologiyasının effektivliyi ilə bağlı sualın özü mübahisəlidir, lakin buna baxmayaraq, sovet xalqı kimə qarşı mübarizə apardığını və nəyə can atdığını bilirdi ki, bugünkü müasir ideologiya haqqında bunu demək olmaz. Lakin hər bir ölkə üçün müqəddəs sayılmalı olan əsas postulatlar resurslar uğrunda mübarizə nə qədər şiddətli olsa da, bütün növ müasir silahlardan qorunmaq və Yer üzündə sülhü qorumaq ideologiyasıdır.
Təşkilatlar və şirkətlər daxilində ideologiya nədir?
İdeologiyanı bir təşkilatın timsalında nəzərdən keçirsək, o zaman deyə bilərik ki, ideologiyanın əlamətləri və vahid dəyər və ideyalar sistemi yoxdursa, o zaman belə bir şirkət məhvə məhkumdur. İşçilərin passivliyi, laqeydliyi, laqeydliyi normadır. İş saatları ərzində onlar işdən kənarda kitab oxuyur, telefonla söhbət edir, porno saytlara baş çəkir və sosial şəbəkələrdə otururlar… Bu, bütün liderlər üçün problemli sahələrin qısa siyahısıdır.
"Korporativ ideologiya" anlayışı ilə birlikdə çoxdan aktual olmuşdur"müəssisənin effektiv idarə edilməsi" konsepsiyasının inkişafı. Xüsusiyyət təşkilatda uzunmüddətli mənfəət əldə etməyə və şirkətin bazarda uğur qazanmasına yönəlmiş əlverişli psixoloji iqlimin yaradılmasıdır.
Hər kəs çox gözəl bilir ki, şirkətin uğurunun əsası unikal məhsullar və müasir istehsal texnologiyası deyil, şirkətin insan resurslarıdır. Korporativ ideologiya həm işçilərin, həm də müştərilərin öz şirkətlərinə sadiqliyini və öhdəliyini formalaşdırmağa və möhkəmləndirməyə xidmət edir. Belə bir müsbət münasibət o zaman inkişaf edə bilər ki, korporativ mədəniyyət, müəyyən dəyərlər və ideyalar var və onlar yoxdursa, onları həm məqsədlər, həm qızıl qaydalar, həm də ideyalar, ənənələr və əfsanələr yaratmaq lazımdır. Bu, şirkətin inkişafına məcburi təkan verəcək, işçilər iş prosesindən həzz alacaq, işə yaradıcı yanaşma tətbiq edəcək, özlərini peşəkarcasına təkmilləşdirməyə çalışacaq, həmrəylik nümayiş etdirəcək və şirkətin bazarda yerləşməsinə az da olsa töhfə verəcək. bölgənizin.
Bəs, korporativ idarəetmə daxilində ideologiya nədir? İnanın, şirkət günü, korporativ forma, korporativ bayramlar kimi korporativ tədbirlərin təşkili sizə daimi kadr dəyişikliyindən və komandada qeyri-sağlam atmosferdən daha ucuz başa gələcək.
