İstehsal göstəriciləri: konsepsiya, xüsusiyyətlər, növlər və nümunələr

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:46

Müəssisənin işinə nəzarət etmək üçün xüsusi göstəricilər sistemindən istifadə olunur. Onların köməyi ilə təşkilatın fəaliyyətinin müxtəlif aspektlərini araşdırmaq, proseslərin zəif tərəflərini müəyyən etmək ortaya çıxır. Şirkət bir sıra tədbirlər hazırlamaqla istehsal sektorunda yaranmış mənfi tendensiyaları aradan qaldıra bilər. Bu, bizə rəqabətqabiliyyətli, sərfəli məhsul istehsal etməyə imkan verir. Təhlil zamanı hansı performans göstəricilərindən istifadə olunur? Onların hesablanması nümunələri aşağıda təqdim olunacaq.

Göstəricilərin ümumi konsepsiyası

Göstəricilər tədqiq olunan obyektin vəziyyətinin ədədi formada ifadə edilən keyfiyyət və kəmiyyət qiymətləndirilməsinin nəticələridir. Təşkilatın fəaliyyətini müxtəlif nöqteyi-nəzərdən qiymətləndirməyə imkan verən müxtəlif göstərici qrupları mövcuddur.

Fəaliyyət göstəriciləri anlayışını nəzərə alaraq qeyd etmək lazımdır ki, onlar müəssisənin məhsul istehsalı, xidmətlərin göstərilməsi ilə bağlı olan fəaliyyəti zamanı öyrənilir. Təhlil zamanı keyfiyyət və kəmiyyət göstəriciləri nəzərə alınır. Sonuncular ədədi ifadələrlə ifadə edilir. Göstəricilərin bəzi növləri qanunvericilik səviyyəsində tənzimlənir. Digərləri şirkətin fəaliyyəti zamanı təqdim olunur. İstehsal göstəriciləri aşağıdakı kimi qruplaşdırılıb:

• normal;
• sərf olunan vaxt göstəriciləri;
• insan resursları;
• hazır məhsulların istehsalı;
• maliyyə.

Təhlil zamanı belə qruplardan istifadə etməklə siz istehsalın səmərəliliyini hərtərəfli qiymətləndirə, həmçinin müəssisədə bu prosesin təkmilləşdirilməsi üçün ehtiyatlar tapa bilərsiniz.

Əsas istehsal göstəriciləri aşağıdakı qruplara bölünür:

• Böyük miqyaslı. İstehsal fəaliyyəti zamanı şirkətin əldə etdiyi səviyyəni nümayiş etdirin. Bunun üçün dövriyyə vəsaitləri, əsas vəsaitlər, nizamnamə kapitalı və s. araşdırılır.
• Mütləq. Bu, mənfəət, dövriyyə, xərclər və s. kimi vaxt vahidi üçün müəyyən edilən ümumi dəyərdir.
• Qohum. Bu, ilk iki qrupun iki göstəricisinin nisbətidir (müqayisəsi).
• Struktur. Fərdi elementin ümumi məbləğdə payını əks etdirin. İstehsal strukturunun göstəriciləri çox vaxt dinamikada nəzərə alınır ki, bu da metodologiyanın informasiya məzmununu artırır.
• Artan. İlkin dəyərlə bağlı müəyyən dövr üçün göstəricilərdəki dəyişikliyi əks etdirin.

Normlar

İstehsal göstəricilərinin öyrənilməsi zamanı çox vaxt tələb olunan resursların və mənfəətin miqdarını müəyyən etmək üçün normalardan istifadə edilir. Reytinq istehsal proqramlarının icrasına vaxtaşırı nəzarət etməyə imkan verir. Bunun üçün maksimum icazə verilən dəyərlər sistemini inkişaf etdirin. Bu meyarlar əsas istehsal göstəricilərinə cavab verməlidir. Bu, təşkilatın effektivliyindən xəbər verir.

İstehsal göstəricilərinin normaları resursların növləri üzrə qruplara bölünür. Bu, məhsulların istehsal prosesini hərtərəfli qiymətləndirməyə imkan verir. Aşağıdakı istehsal resursları normaya tabedir:

• zaman;
• insan resursları;
• material sərfi;
• enerji ehtiyatları;
• alətlər;
• ehtiyat hissələri.

Sadalanan göstəricilər müəyyən edilmiş normalardan kənara çıxarsa, bu, istehsal texnologiyasına uyğun gəlmədiyini göstərir. Bu cür faktlar keyfiyyətsiz məhsul istehsalına, onun maya dəyərinin artmasına, dövriyyənin və istehsalın azalmasına səbəb olur. Buna görə də istehsal dövrü ərzində standartların həddini aşmamaq, istehsal prosesini istənilən səviyyədə saxlamaq üçün təqdim olunan göstəricilərə daim nəzarət edilir.

İstehsal göstəricilərinin qiymətləndirilməsi zamanı əsas normallaşdırılmış xarakteristikalar nəzərə alınır. Əsas olanlar bunlardır:

• vahid istehsal vaxtı;
• vahid vaxtda istehsal olunan məhsulların miqdarı;
• istehsal xidmət edilən avadanlıq vahidinə düşən işçilərin sayı;
• vahid vaxtda bir işçinin çıxışı;
• istehsal vahidinin istehsalına sərf edilməli olan materialların, yarımfabrikatların, xammalın, enerji resurslarının sərfi.

Hesablamanı həyata keçirmək üçün təqdim olunan rəqəmlər rəqəmlərlə ifadə edilir. Bu, onları planlaşdırılan dəyərlə müqayisə etməyə imkan verir. Məsələn, sex üçün vaxt vahidinə düşən hazır məhsulun miqdarının buraxılış norması ayda 150 min hissə təşkil edir. Faktiki olaraq 155 min hissə istehsal edilmişdir. Sex normanı 5000 hissə üstələyib ki, bu da istehsal prosesinin düzgün təşkil olunmasını göstərən müsbət tendensiyadır.

Bu texnikanın dezavantajı bütün göstəricilərin normallaşdırılmasının mümkün olmamasıdır. Eyni zamanda, metodologiyanın təkmilləşdirilməsi və mövcud istehsal şəraitinə uyğunlaşdırılması vaxt tələb edir. Standartlaşdırma meyarlarının yaradılması geniş təcrübəyə, eləcə də dərin tədqiqata əsaslanmalıdır.

Müəyyən edilmiş vaxt və işçilərin sayı

İstehsal məhsullarının göstəriciləri qiymətləndirilərkən onun hazırlandığı vaxt nəzərə alınır. Bu, təşkilatın şəxsi heyətinin işini qiymətləndirməyə imkan verir. Bundan əmək məhsuldarlığı normalarına əməl edilir, məhsul istehsalına sərf olunan əmək ehtiyatlarının miqdarı müəyyən edilir.

Vaxt göstəricisi müxtəlif nöqteyi-nəzərdən nəzərə alınır və belə ola bilər:

• təqvim;
• faktik;
• özəl.

Ən ümumi, mücərrəd göstərici təqvim vaxtıdır. O, nominal dəyərə və tənzimlənən istirahət dövrünə bölünür. Sonuncu müddətə bütün həftə sonları və bayram günləri daxildir.

Həqiqi işləmə müddəti nominal dəyərdən azdır. Bu, işçilərin işə getməməsinə rəsmi icazə verilən müəyyən sayda günlərin olması ilə əlaqədardır. Buraya məzuniyyət müddəti, xəstəlik məzuniyyəti, həmçinin şirkət menecerləri tərəfindən buraxılmağa icazə verilən günlər daxildir.

Hücum vaxtı faktiki davamsızlıq nisbətindən çıxmaqla müəyyən edilir. İstehsal vaxtı göstəricilərinin uçotunun necə aparıldığını başa düşmək üçün bir nümunə nəzərdən keçirməlisiniz. Belə ki, oktyabr ayında işçi 7 günlük məzuniyyətdə olub. Bundan sonra 1 gün işə gəlmədi.

Bu halda təqvim vaxtı aşağıdakı kimi hesablanır: 31 gün - 9 istirahət günü=22 gün.

Faktiki vaxt aşağıdakı kimi hesablanır: 22 gün - 7 gün=15 gün.

Məşqçi vaxtı: 15 gün – 1 gün=14 gün.

İşçilərin sayı yerləşdirmə və əməkhaqqı işçilərinin göstəriciləri ilə müəyyən edilir. Birinci halda, kadrların sayı müəssisədəki iş yerləri ilə müəyyən edilir. Bu, aqreqatlar, dəzgahlar və digər avadanlıqlar üçün texniki xidmət standartlarını, habelə əmək məhsuldarlığını müəyyən etməyə imkan verir.

Əmək haqqı fondu yerləşdirmə heyətindən və məzuniyyət, xəstəlik məzuniyyəti və digər tənzimlənən istirahət üçün işçi ehtiyatından ibarətdir.

Hazır məhsulların istehsalı

İstehsal göstəriciləritədqiqatda müxtəlif mövqelərdən nəzərdən keçirilir. Bu, müxtəlif sahələrin inkişafı üçün gizli ehtiyatları aşkar etmək üçün lazımdır. Sənaye məhsulları əsas, köməkçi və əlaqəli ola bilər.

Birinci kateqoriyaya tullantı, qüsurlu məhsullar daxil olmayan şirkətin işinin nəticəsi daxildir. Bu, şirkətin satışlarının əsas hissəsini təşkil edir.

Yan məhsullar əsas ilə birlikdə istehsal olunan məhsullardır. Müəyyən bir dəyəri var, lakin şirkətin istehsalının məqsədi deyil. Məsələn, metallurgiya sənayesində borulara xüsusi toz tutucular quraşdırılır. Bu məhsullar digər müəssisələr tərəfindən xammal kimi istifadə oluna bilər.

Bəzən bir xammaldan məhsul istehsal edərkən eyni vaxtda bir neçə növ məmulat alınır ki, bunlara konjugasiya deyilir.

Əsas istehsal göstəricilərini təhlil etmək üçün şirkət məhsul çeşidinin uçotunu aparır. Onun köməyi ilə siz şirkətin əsas ixtisaslaşmasını, eləcə də istehsal fəaliyyətinin istiqamətlərini araşdıra bilərsiniz. Nomenklaturanın hər bir mövqeyi üçün bir neçə fərqli maddə ola bilər. Onlar görünüşü, dizaynı və digər xüsusiyyətləri ilə fərqlənirlər.

Müəssisədə bütün məhsulların istehsalının xüsusiyyətlərini və göstəricilərinin dinamikasını qiymətləndirmək üçün onların çeşidi təhlil edilir. Bu nomenklaturadan daha geniş siyahıdır. Buraya ölçüsü, keyfiyyəti və digər xüsusiyyətləri ilə fərqlənən məhsullar daxildir. Öyrənməkdiapazon və nomenklatura məhsulun strukturunu öyrənməyə imkan verir.

Xərclər

İstehsal göstəricilərinin növlərini nəzərə alaraq, xərclər kimi mühüm kateqoriyanı qeyd etmək lazımdır. Onlar dinamikada izlənilir, struktur dəyişiklikləri araşdırılır və nəticə ilə müqayisə edilir.

Xərclər xammal, material, enerji, alətlərin alınması xərclərindən ibarətdir. Buraya həmçinin təşkilati və hazırlıq prosedurları, amortizasiya daxildir.

Müəssisə həmçinin avadanlığın, inzibati aparatın təmiri və saxlanması, işçilərin əməkhaqqı xərclərini çəkə bilər. İstehsal üçün yer icarəyə verilirsə, ona müəyyən vəsait ayrılır. Bu həm də təşkilatın xərcləridir. Kreditdən istifadə bu kapitaldan istifadəyə görə faizlərin ödənilməsi üçün xərclərin yaranmasına səbəb olur. Xərclərin yekun nəticə ilə əlaqəsini qiymətləndirmək üçün məsrəf elementlərinin təsnifatı tətbiq edilir. İstehsal göstəricilərinin təhlili üçün hesablayırlar:

• İstehsal xərcləri. Bu, hazır məhsul (mal və ya xidmətlər) əldə etmək üçün görülən bütün səylərin dəyəridir. Bunlar istehsal fəaliyyəti zamanı yaranan məsrəflər, həmçinin marketinq, reklam, pul vəsaitləri və intellektual investisiyalar üzrə əməliyyatlar xərcləridir. Onlar təkcə məhsullar deyil, alıcının ehtiyac duyduğu, ödəməyə hazır olduğu mal və ya xidmətlərin istehsalı üçün lazımdır.
• Təminat xərcləri. Onlar müəyyən dəyərlər yaratmaq məqsədi daşımır. Lakin onlarhazır məhsulu istehlakçıya çatdırmaq üçün zəruridir, sifariş verin. Buraya kadrların inkişafı xərcləri daxildir. Əslində, şirkətin fəaliyyətinin nəticəsi əsasən bu xərc maddəsindən asılıdır. Bir çox təşkilatlar bu cür xərc maddələrini minimuma endirməyə çalışırlar. Lakin burada onların hansının maliyyə vəsaitinin ayrılması məqsədəuyğun olduğunu, hansının isə imtina edilə biləcəyini müəyyən etmək vacibdir.
• Təhlükəsizlik, xəbərdarlıq növünün xərcləri. Onlar mənfi hadisələrin və vəziyyətlərin inkişafının qarşısını almağa yönəldilmişdir. Bu xərc maddəsi bütün müəssisələr üçün məcburidir. Bu, satış sahəsində uğursuzluğun inkişafının qarşısını almağa, tədarükçülərin düzgün olmayan hərəkətləri zamanı istehlakçı tələbatındakı dəyişikliklərin mənfi nəticələrini proqnozlaşdırmağa və qarşısını almağa imkan verir.
• Səmərəsiz xərclər. Bu, nəticə verməyən səylərin dəyəridir. Bunlar avadanlıqların dayanması, nəqliyyat vasitələrinin boş işləməsi və s. kimi əlverişsiz amillərdir. Bu cür xərclər diqqətlə öyrənilməsi və minimuma endirilməsi tələb olunur. Bunun üçün onlar yeni, qabaqcıl texnologiyalardan istifadə edir, düşünülmüş marketinq siyasəti aparır və s.

Xərc

İstehsal göstəricilərinin xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, istehsalın maya dəyəri kimi mühüm kateqoriyanı qeyd etmək lazımdır. Bu, pul ifadəsində ifadə olunan cari xərclərin məbləğidir. Onlar hesabat dövründə müəssisədə yaranıb və satış və istehsalla əlaqələndirilir. Buraya həm köhnəlmə, həm xammalın, digər maddi resursların dəyəri, həm də məhsullara köçürülmüş keçmiş əməyin nəticələri daxildir.bütün kateqoriyalardan olan işçilərin əmək haqqı, digər cari xərclər.

Xərclərin hesablanması xərc maddələrinə əsaslanır. Bunun üçün sadə düsturdan istifadə olunur: istehsal dəyəri=material məsrəfləri + işçilərin əmək haqqı + amortizasiya + digər xərclər.

Digər xərclərə sənaye və ümumi istehsal xərcləri, eləcə də məqsədyönlü maliyyə investisiyaları daxildir. Xərclərin hesablanması formuluna müxtəlif xərc maddələri daxil ola bilər. Onlar yalnız müəssisənin istehsal fəaliyyəti zamanı yaranır. Hesablamanın hər bir maddəsini dinamikada nəzərə alaraq, bu göstəricidə struktur dəyişikliklərini müəyyən etmək, təşkilatın əsas fəaliyyət istiqamətləri haqqında nəticə çıxarmaq mümkündür.

İstehsal göstəricilərinə dair nümunələri nəzərə alaraq qeyd etmək lazımdır ki, müəssisənin səmərəliliyinin mühüm xarakteristikası olan xalis mənfəəti müəyyən etmək üçün xüsusi hesablamadan istifadə olunur:

• Satışdan gəlir - xərc=ümumi marja.
• Ümumi Mənfəət – (Satış Xərcləri + Vergilər + Dividendlər)=Xalis Gəlir.

Alınan nəticə müəssisənin gəlirliliyinin hesablanması zamanı istifadə olunur ki, bu da müəssisənin resurslarından istifadənin səmərəliliyini və məqsədəuyğunluğunu qiymətləndirməyə imkan verir.

Hesablama nümunəsi

Xərclərin müəyyən edilməsi prinsipini başa düşmək üçün misalla istehsal göstəricilərinin hesablanmasını nəzərdən keçirmək lazımdır. Beləliklə, hesabat dövründə şirkət aşağıdakı xərclərə məruz qalmışdır:

• xammal – 50 milyon rubl;
• yarımfabrikatlar - 3 milyon rubl;
• qalıqlarmateriallar - 0,9 milyon rubl;
• maaş - 45 milyon rubl;
• enerji xərcləri – 6 milyon rubl;
• işçilərə bonuslar - 8 milyon rubl;
• Pensiya Fonduna ayırmalar - 13,78 milyon rubl;
• ümumi istehsal qrupunun xərcləri - 13,55 milyon rubl;
• alət sexlərinin qiyməti 3,3 milyon rubl təşkil edir;
• ümumi biznes xərcləri - 17,6 milyon rubl;
• nikah - 0,94 milyon rubl;
• normal diapazonda çatışmazlıq - 0,92 milyon rubl;
• normadan yuxarı çatışmazlıq - 2,15 milyon rubl;
• davam edən iş - 24,6 milyon rubl;

Birinci mərhələdə maddi xərclər müəyyən edilir: 50 - 0,9=49,1 milyon rubl.

Bundan əlavə, yarımfabrikatların xərcləri, enerji əlavə olunur: 49,1 + 6 + 3=58,1 milyon rubl.

Növbəti addım əmək xərclərini hesablamaqdır: 8 + 45 + 58, 1 + 13, 78=124,88 milyon rubl.

Alınan dəyərə qlobal istehsal və ümumi biznes xərcləri əlavə edilir: 13,55 + 3,3 + 124,88 + 17,6=159,33 milyon rubl.

Normaldan yuxarı olan çatışmazlıq göstəricisindən normallaşdırılmış çatışmazlığın nəticəsini çıxarmaq lazımdır: 159,33 + 2,15 - 0,92=160,56 milyon rubl.

Hesabat dövründə başa çatmaqda olan tikinti üçün xərclərin məbləğini çıxarmaq lazımdır, çünki bu, növbəti dövrdə nəzərə alınacaq: 160, 56 - 24, 6=135,96 milyon rubl.

Nəticə istehsal xərclərinin cəmidir.

Mənfəətlilik

İstehsal fəaliyyətinin göstəriciləri arasında ən mühümlərindən biri gəlirlilikdir.

Bu, şirkətin gəlir əldə etmək üçün öz resurslarından nə qədər səmərəli istifadə etdiyini əks etdirir. Çox vaxt təhlil zamanı aşağıdakı göstəricilərdən istifadə olunur:

• İstehsalın rentabelliyi hesabat dövründə təşkilatın aktivlərindən istifadənin mümkünlüyünü qiymətləndirməyə imkan verir. Hesablamalar üçün mənfəət göstəricisi istehsal aktivlərinə bölünür.
• Məhsulun rentabelliyi - istehsal prosesində resurslardan istifadənin səmərəlilik dərəcəsini xarakterizə etməyə imkan verir. Bunun üçün satışdan əldə olunan gəlir istehsalın maya dəyərinə bölünür.

Fərdi xərc maddələrinin istifadəsində səmərəlilik

Özəl istehsal göstəricilərinin ümumi nəticəyə təsirini qiymətləndirmək üçün onların effektivliyi müəyyən xərc maddələri kontekstində müəyyən edilir. Beləliklə, hesabat dövründə maddi, əmək ehtiyatları, istehsal fondları və s.-dən düzgün istifadə edilib-edilmədiyini müəyyən etmək olar.

Bunun üçün şəxsi performans göstəriciləri istifadə olunur. Belə ki, əsas fondlardan istifadənin səmərəliliyini müəyyən etmək üçün kapital tutumunun, kapitalın məhsuldarlığının əmsalları hesablanır. Materialların və xammalın istifadəsinin nəticələrini müəyyən etmək üçün material sərfi və materialın qaytarılması göstəricilərindən istifadə olunur. Oxşar göstəricilər əmək ehtiyatları sahəsində hesablanır:

• Əmək xərclərinin qaytarılması=hazır məhsulun həcmi/əmək xərcləri.
• Əmək intensivliyi=əmək dəyəri/istehsal.

Daha bir neçə göstərici

Davam edirşirkətin əsas fəaliyyətinin təhlili müxtəlif fəaliyyət göstəricilərindən istifadə edə bilər. Onların seçimi tədqiqatın məqsədlərindən asılıdır. Yuxarıda göstərilən göstəricilərə əlavə olaraq, analitiklər hesablaya bilərlər:

• Məhsuldarlıq - mənfəətin əsas fəaliyyətlərə sərf olunan resurslara nisbəti kimi müəyyən edilir.
• Ödəmə qabiliyyəti - borcun məbləğini mənfəətin nəticələri ilə müqayisə edir.
• Dövriyyə - inventarları hesabat dövründəki satışlarla müqayisə edir.