Həmkarlar ittifaqlarının əsas vəzifələri: məqsədləri, funksiyaları və fəaliyyət prinsipləri

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:45

Son illərin böhranı, bir çox sosial təminatların dəyərsizləşməsi, nəticədə işçilərin və onların ailə üzvlərinin gəlirlərinin əhəmiyyətli dərəcədə azalması - həmkarlar ittifaqlarının fəaliyyətinin aktuallığını və onların qarşısında duran vəzifələri artırır. Ölkədə iqtisadi artımın əsas amillərindən biri kimi insan potensialının artırılması, işçilərin real sabit gəlirlərinin, pensiyaların səviyyəsinin və insanların həyat keyfiyyətinin yüksəldilməsi, yoxsulluğu yaradan səbəblərin aradan qaldırılması - bunlar əsas prioritetlərdir. müasir şəraitdə rus həmkarlar ittifaqlarının işinin.

Həmkarlar ittifaqının fəaliyyət istiqamətləri

Bütün səviyyələrdə həmkarlar ittifaqının prioritetlərindən biri həmkarlar ittifaqı üzvlərinin, eləcə də əmək və peşəkarların iqtisadi mənafelərinin müdafiəsi istiqamətində fəaliyyət göstərməkdə davam edir. Bu məsələlər həmkarlar ittifaqlarının qanunvericilik və icra hakimiyyəti orqanlarına ünvanladığı tələblərdə öz əksini tapıb. Onun səsinin təkcə eşidilməsi deyil, həm də işçilərə təsir edən qərarlara həqiqətən təsir etməsi vacibdir.

Fəaliyyət məqsədləri

Həmkarlar ittifaqının məqsəd və vəzifələri məlumdur:

1. İddiaların təqdim edilməsi və fikirlərin müdafiəsi,həmkarlar ittifaqı üzvlərinin faydaları və inkişafı: iqtisadi, peşə, sosial, məişət, həmkarlar ittifaqı üzvlərinin həyat səviyyəsinin yaxşılaşdırılması.

2. Bütün səviyyəli həmkarlar ittifaqının idarəetmə orqanlarında təmsil olunmaq üçün qanuni hüququnun həyata keçirilməsi.

3. Həmkarlar ittifaqı üzvləri olan işçilərin həyat keyfiyyəti meyarlarının əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşması.

Birlik Məqsədləri

Həmkarlar ittifaqının təməl vəzifəsi həmkarlar ittifaqı üzvlərinin sosial və əmək hüquqlarına təsir edən qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsində iştirak etmək, işçilərin sosial müdafiəsini az altmaq cəhdlərinə qarşı çıxmaqdır. Həmkarlar ittifaqı üçün əsas vəzifələr aktual olaraq qalır:

1. Layiqli və ədalətli əmək haqqı, pensiya və sosial müavinətlər, tələbə təqaüdləri üçün çalışırıq.

2. Müxtəlif sahələrdə və bütün səviyyələrdə işçilərin maraqlarını təmsil etmək, kollektiv danışıqlarda iştirak etmək, əmək kollektivi adından kollektiv müqavilələr bağlamaq və kollektiv müqavilənin istiqamətlərinin icrasına nəzarət etmək.

3. İşçilərin təhsil və tibbi xidmət təminatlarını qorumaq üçün öz səlahiyyətlərinin istiqaməti.

4. İşəgötürənlər tərəfindən Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə və digər qanun və qaydalara riayət edilməsinə nəzarət, qanunsuz işdən çıxarılmalardan müdafiə.

5. Əmək qabiliyyətli yaşda olan vətəndaşların işə cəlb edilməsinə və inzibati işçilər tərəfindən ixtisar proseduruna riayət edilməsinə və bu maddə ilə işdən çıxarılan işçilər üçün təminatların həyata keçirilməsinə nəzarət.

6. Həmkarlar ittifaqının vəzifəsi təhlükəsizliyə nəzarəti gücləndirməkdirəməyin və iş yerinin təhlükəsizliyi.

7. Kadrların inkişafının planlaşdırılmasında iştirak.

8. Bütün həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının və birliklərinin əməkdaşlığı siyasətinin işlənib hazırlanması, peşəkar həmrəyliyin inkişafı və gücləndirilməsi.

Məqsəd və məqsədlərə nail olmaq üçün vasitələr

Nizamnaməni və onun vəzifələrini yerinə yetirmək üçün həmkarlar ittifaqı aşağıdakı tədbirləri görür:

1. Əmək qanunvericiliyinə, işçilərin və tələbələrin əmək və peşə hüquqlarına dair sosial-iqtisadi siyasətə əsaslanan qanunların və digər aktların proqram və layihələrində, habelə üzvlərinin mənafeyinə uyğun digər məsələlərdə iştirak edir.

2. Dövlət məşğulluq proqramlarında fəal iştirak edir, işçilərin ixtisarı və işçilərin sayı, müəssisələrin yenidən təşkili və ya ləğvi nəticəsində ixtisara düşmüş insanlara kömək etmək üçün real tədbirlər təklif edir, bu cür işçilərin ixtisaslarının artırılması və peşə hazırlığının artırılması yolu ilə dəstəklənir.

3. Gənclər siyasəti və gender problemləri ilə bağlı layihələrini mümkün olduqca həyata keçirir.

4. Müxtəlif əmək məsləhətləşmələrinin və müfəttişliklərinin yaradılmasına təşəbbüs göstərir, üzvlərinin peşə sərhədlərini qorumaq üçün onların fəaliyyəti üçün əsasnamələr hazırlayır.

5. İddia ərizələri hazırlayır, həmkarlar ittifaqı üzvlərinin iş yerlərində yaranan problemlərlə bağlı məhkəmələrdə, prokurorlarda, idarələrdə, işəgötürənlər qarşısında müdafiəçisi kimi çıxış edir.

6. İşçilərin həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlərin həyata keçirilməsinə töhfə verir, bunun üçün həyat dəstəyinə daxil olurmüxtəlif peşə icmalarının işçiləri və tələbələr.

Dövlətin qanunvericilik bazasına təsiri

Həmkarlar ittifaqı yaşayış minimumunu və mal və xidmətlərin qiymət diapazonunun dəyişməsini nəzərə alaraq istehlakçı tələbatının göstəricilərinin işlənib hazırlanmasında bilavasitə iştirak edir. Həmkarlar ittifaqı qanunla müəyyən edilmiş qaydada Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi aktlarının normalarını yoxlayır. Korrupsiyanın qarşısının səmərəli alınmasına yönəlmiş tədbirlər görür. Həmkarlar ittifaqı öz üzvlərini təmin etmək üçün qeyri-dövlət fondlarının inkişafına dəstək verir. Dövlətin büdcədənkənar fondlarının idarə olunmasında fəal iştirak edir. O, səhiyyə və mədəni-maarif tədbirlərinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmiş tədbirlərin təşkili və keçirilməsi üçün əhəmiyyətli maliyyə resurslarından istifadə edir.

Həmkarlar ittifaqı sanatoriya-kurort zonasını inkişaf etdirir, həmkarlar ittifaqı üzvlərinin güzəştli qiymətə istifadəsi üçün xeyli sayda pansionat və sanatoriya və digər istirahət obyektlərinə malikdir. Həmkarlar ittifaqının ayıq nəzarəti altında əməyin mühafizəsi. Həmkarlar ittifaqı digər ölkələrin həmkarlar ittifaqları ilə əməkdaşlığın təşəbbüskarıdır, beynəlxalq həmkarlar ittifaqı hərəkatının fəal iştirakçısıdır.

Müəssisədə həmkarlar ittifaqı

Müəssisələrdə birlik:

1. Müstəqil olaraq, eləcə də həmkarlar ittifaqı üzvləri adından əmək müfəttişliklərinə ərizələr təqdim etməyə təşəbbüs göstərir.

2. Təşkilat üzvlərinə müxtəlif yardımlarla dərhal kömək edir: maddi, məlumat və metodik, hüquqi, məsləhət vədigərləri.

3. Müəssisə və təşkilatların rəhbərliyi tərəfindən Əmək Məcəlləsinə, kollektiv müqavilələrin şərtlərinə, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, sosial sığorta və təminat, tibbi xidmət, məişət və məişət şəraitinin yaxşılaşdırılması və işçilərin mühafizəsinin digər növlərinə əməl olunmasına nəzarət edir.

4. Təşkilatda həmkarlar ittifaqının vəzifələri tətillərin, yığıncaqların, mitinqlərin və nümayişlərin, paradların, nümayişlərin və digər kollektiv aksiyaların təşkilinə qədər qanun çərçivəsində müxtəlif mühafizə formalarından istifadə etməklə kollektiv əmək mübahisələrini həll etməkdən ibarətdir..

5. Həmkarlar ittifaqı öz funksiyaları çərçivəsində maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini həyata keçirir.

6. Gəlir və xərclərin hesablamalarını edir, müxtəlif fondlar yarada bilər.

7. Həmkarlar ittifaqı fəallarının hazırlanması, yenidən hazırlanması və hazırlanması yolu ilə kadr siyasətinin işlənib hazırlanmasını təmin edir - bunlar həm də müəssisədə həmkarlar ittifaqının vəzifələridir.

8. Digər həmkarlar ittifaqları və onların birlikləri, ictimai hərəkatları ilə əlaqələri inkişaf etdirir, həmkarlar ittifaqlarının ümumrusiya birliklərinin üzvü ola bilər.

Müasir şəraitdə həmkarlar ittifaqı

Müasir şəraitin həmkarlar ittifaqının vəzifələrinə təsiri xüsusilə son zamanlar, Rusiya qarşısında xarici iqtisadi siyasətdə yeni çağırışlar qoyulduqda, xarici iqtisadi tərəfdaşlığın yeni mayaklarının axtarışını tələb edəndə nəzərə çarpır. Dövlətimiz milli maraqların müdafiəsinə cavab olaraq ABŞ və Avropa ölkələrindən sanksiyalar aldı. Ölkəmizə maksimum iqtisadi ziyan vurmaq onların məqsədidir. Beləliklə, təsir göstərirləriqtisadi vəziyyət xarici amillər. Ancaq Rusiya iqtisadiyyatının dərin problemləri daxilidir. Bunlar dövlət büdcəsi gəlirlərinin enerji daşıyıcılarının qiymətlərindən asılılığı, iqtisadiyyatın real sektorunun maliyyə-kredit dəstəyi mexanizmlərinin işlənməmiş olması, dövlət və özəl idarəçiliyin səmərəsizliyi, sosial təbəqələşmənin artmasıdır.

İqtisadi sahədə həmkarlar ittifaqları işçiləri müdafiə etməyə, sabit iqtisadi inkişafı təmin etməyə, yerli mal və xidmətlərin rəqabət qabiliyyətini artırmağa, insan resurslarına sərmayə yatırmağa və bu əsasda özünü reallaşdırmaq və iş səviyyəsini artırmaq üçün şərait yaratmağa çalışır. işçilərin sosial müdafiəsi, bütün əhalinin rifahının və həyat keyfiyyətinin yüksəldilməsi.

Həmkarlar ittifaqı işinin əsas prinsipləri

Həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının işinin əsas prinsiplərinə aşağıdakılar daxildir:

1. Həmkarlar ittifaqına könüllü olaraq üzv olmaq və ondan çıxmaq, üzvləri üçün bərabər hüquqlar.

2. Nizamnaməyə riayət edilməsinə görə həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının həmkarlar ittifaqı üzvləri qarşısında məsuliyyəti.

3. Bütün həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının işində kollegiallıq, həmkarlar ittifaqı orqanlarına seçilmiş işçilərin şəxsi məsuliyyəti.

4. Bütün səviyyələrdə həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının işində fəaliyyətin şəffaflığı, hesabatların açıqlığı.

5. Həmkarlar İttifaqının Nizamnaməsi çərçivəsində qəbul edilmiş həmkarlar ittifaqı tərəfindən qoyulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsinin öhdəliyi və düzgünlüyü.

6. Hər bir ittifaq üzvü vacibdir.

7. uyğun olaraq həmkarlar ittifaqı komitələrinin seçilməsiqanunvericilik və Nizamnamə.

8. Müstəqillik və qərar qəbul etmə səlahiyyətinin əldə edilməsi.

9. Mühasibat və maliyyə intizamına uyğunluq.

Həmkarlar ittifaqı hərəkatı vektoru

Həmkarlar ittifaqının əsas vəzifəsi Rusiyanın layiqli əmək proqramını hazırlamaqdır. Çünki ölkənin inkişafı və vətəndaşın rifahının təməli hər kəsin layiqli əməyidir.

Birlik üçün qarşıdakı illərdə beş məqsəd

Effektiv məşğulluq, balanslaşdırılmış iş bazarı layiqli iş üçün vacib şərtlərdir. Mövcud vəziyyətin işığında həmkarlar ittifaqlarının qarşıdakı illər üçün əsas beş vəzifəsi müəyyən edilmişdir:

1. İqtisadiyyatı modernləşdirərkən səmərəli, keyfiyyətli iş yerlərinin yaradılması.
2. Kölgə əmək münasibətlərinin istisna edilməsi, əmək müqaviləsi düzgün tərtib edilmədən işə cəlb edilməsi.
3. Əmək miqrasiyası məsələlərinin dövlət tənzimlənməsi, Rusiya vətəndaşlarının prioritet məşğulluğu nəzərə alınmaqla əcnəbi işçilərin qəbulu.
4. Əcnəbi işçilər, əmək miqrantları ilə əmək müqavilələrinin bağlanması, onların tibbi xidmət, təhsil, sosial sığorta ilə təmin edilməsi.
5. İşsiz vətəndaşların maddi təminatının səviyyəsinin yüksəldilməsi, işsizlik müavinətinin məbləğinin artırılması, işə düzəlməsinə köməklik.

Problemləri tez həll etmək üçün həmkarlar ittifaqlarının səyləri ilk növbədə səmərəli məşğulluğun təmin edilməsinə və layiqli səmərəli iş yerlərinin yaradılmasına yönəlib.