Minimum əmək haqqı işəgötürənin müəyyən bir ölkədə işçiyə həmin ölkənin müvafiq qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş iş müddəti (saat, gün, həftə, ay) üçün ödədiyi minimum pul məbləğidir. Müxtəlif ölkələr üçün dünyada minimum əmək haqqı məsələsini nəzərdən keçirin.
Ümumi məlumat
Dünyada minimum əmək haqqı ideal olaraq insanın maddi, sosial və mədəni baxımdan əsas ehtiyaclarını ödəməyə kifayət etməlidir. Müəyyən edilərkən o da nəzərə alınır ki, işçinin təhsil verməli olduğu ailəsi, uşaqları var. Hazırda dünyanın bir çox ölkəsində minimum əmək haqqının ölçüsü ilə bağlı mübahisələr var.
Bir qayda olaraq, dünya ölkələrində minimum əmək haqqı müəyyən bir ölkənin valyutası ilə ya hər saat, ya da ayda müəyyən edilir, məsələn, işəgötürənə saatda 7,06 dollardan az əmək haqqı ödəməyə icazə verilmir. Birləşmiş Krallıq. Bu maaşın məbləği ölkəyə görə çox dəyişir.
Adətən hər il ölkələrin hökuməti artımla bağlı fərman verirminimum əmək haqqı. Bu, bütün dünyada pulun alıcılıq qabiliyyətini "yeyən" mövcud inflyasiya ilə bağlıdır.
Fon
Dünyada ilk minimum əmək haqqı 1890-cı ildə Avstraliyanın Viktoriya ştatında görülən işə görə rəsmi minimum əmək haqqı tələb edən işçilərin tətilləri nəticəsində müəyyən edilib.
O vaxtdan bəri müxtəlif kollektivlər və işçi qrupları avstraliyalılardan nümunə götürərək öz ölkələrində minimum əmək haqqının tətbiqinə can atmağa başladılar. Nəticədə bu gün demək olar ki, bütün dünyada ölkələrin qanunvericiliyi bu məsələni tənzimləyir.
Dünyanın müxtəlif ölkələrində rəsmi minimum əmək haqqının müəyyən edilməsi ideyası ondan ibarətdir ki, əgər insan işləyirsə, o, kifayət qədər pul almalıdır ki, ailəsi üçün kifayət qədər yemək, p altar, səyahət və yaşayış imkanı olsun, həm də uşaqları üçün təhsil. Belə əmək haqqının müəyyən edilməsi iş gününün və iş həftəsinin uzunluğunun tənzimlənməsi ilə birlikdə müvafiq ölkənin əmək məcəlləsinin qanunlarının sırasına daxil edilmişdir. Bu tədbirlər işləyən ailələrin həyatını yaxşılaşdırmaq və yoxsullarla zənginlər arasında mühüm təbəqə kimi orta sinfi gücləndirmək üçün nəzərdə tutulub.
Minimum əmək haqqının müsbət təsiri
Dünyada rəsmi olaraq müəyyən edilmiş minimum əmək haqqının ölkə üzrə müvafiq ölkənin iqtisadi inkişafına təsirini nəzərə alan müxtəlif iqtisadi nəzəriyyələr mövcuddur. Müsbət təsirlər arasındaaşağıdakılar:
- Zəif və ədalətsiz maaş verən və istismarçı kimi görünə bilən işləri azaldın.
- Bir çox insanların müxtəlif növ müavinətlərdən və sosial müavinətlərdən asılılığının azaldılması, bu da öz növbəsində ölkə əhalisi üçün vergilərin azaldılmasına imkan yaradır.
- Aşağı ixtisaslı əl əməyinə cəlb olunan işçilərin sayının azaldılması və yüksək ixtisaslı əməkdən əldə edilən gəlirlərin səmərəliliyinin artırılması.
Mənfi iqtisadi təsir
Lakin minimum əmək haqqının tətbiqi ilə bağlı bəzi mənfi cəhətlər var. Bunlara aşağıdakılar daxildir:
- minimum əmək haqqı alanlar arasında işsizlərin sayının artması;
- orta əmək haqqı azalır;
- qeyri-rəsmi işləyənlərin sayında artım;
- bir çox məhsul və xidmətlərin qiymətlərində artım.
Bundan başqa, müxtəlif minimum əmək haqqı məsələləri ilə bağlı məhkəmə iddialarının sayı artır.
Avstraliya qitəsi
Avstraliya dünyada ən yüksək minimum əmək haqqına malikdir. Beləliklə, 1 iyul 2016-cı ildə saatda 17,70 Avstraliya dolları müəyyən edilib ki, bu da 38 saatlıq iş həftəsi ilə ayda 2200 ABŞ dolları və ya 2057 avro qazandırır.
Bu ölkədə ödəniş üsulu da fərqlidir, çünki özəl şirkətdə hər bir işəgötürən cümə axşamı, dövlət müəssisəsində isə maaş verir.iki həftədən bir ödəyin. Bundan əlavə, hər bir işçinin ildə 6 xəstəlik günü üçün tam ödəniş, habelə 4 həftəlik ödənişli məzuniyyət hüququ var.
Dünyada minimum əmək haqqı reytinqində birinci yerdə olan Avstraliyada həftədə minimum 38 saat deyil, 40 saat işləmək adətdir. Adi 5 iş günü və 2 gün istirahət sisteminə əlavə olaraq, sistem bu ölkədə də populyardır: 4 gün 12 günlük iş saatı və 4 gün istirahət.
İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatına görə, iki uşağı olan avstraliyalı yoxsulluq həddinin üstündə yaşamaq üçün həftədə cəmi 6 saat işləyə bilər, çünki o, hökumətindən bir çox başqa müavinətlər alacaq.
Avropa ölkələri
Dünyada minimum əmək haqqı məsələsini nəzərə alsaq, ilk növbədə Avropa haqqında demək lazımdır. Dünyanın bu hissəsində minimum əmək haqqı əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. Avropa İttifaqının 28 ölkəsindən yalnız 22-də qanunvericilikdə minimum əmək haqqı var. İstisnalar aşağıdakı ölkələrdir:
- Avstriya;
- Kipr;
- Danimarka;
- Finlandiya;
- İtaliya;
- İsveç.
Lüksemburqda AB ölkələri arasında ən böyük minimum əmək haqqı 1998-ci ildə, 2017-ci ildən ayda 59 avrodur. Bolqarıstanda ən kiçik minimum əmək haqqı cəmi 235,20 avrodur.
Avropa İttifaqının iqtisadi lideri Almaniyada 2013-cü ildə minimum əmək haqqı 2017-ci ildə iş saatı üçün 8,5 avro səviyyəsində müəyyən edilib.bu rəqəm saatda 8,84 avro təşkil edib ki, bu da 39,1 saatlıq iş həftəsi üçün ayda 1498 avroya uyğundur.
Fransada 2017-ci il üçün müəyyən edilib ki, iş üçün minimum əmək haqqı saatda 9,76 avrodan az ola bilməz ki, bu da 35 saatlıq iş həftəsi ilə ayda 1480,27 avroya bərabərdir. Böyük Britaniyada, 1 aprel 2017-ci il tarixindən etibarən bu məbləğ 25 yaşdan yuxarı işçilər üçün saatda 7,50 funt sterlinq olaraq müəyyən edilib ki, bu da 38,1 saatlıq iş həftəsində aylıq iş üçün 1238,25 funt-sterlinqə uyğundur.
Danimarka, İslandiya, İtaliya, Norveç, Finlandiya, İsveç və İsveçrə kimi Avropa ölkələrinə gəldikdə isə, dövlət bu məsələni tənzimləmədiyindən, ölkələr üzrə dünyada minimum əmək haqqı anlayışı onlara şamil edilmir. Onlarda, lakin iqtisadiyyatın hər bir sektorunda iş yerləri üçün hansı əmək haqqının ədalətli ödəniləcəyinə işçilər və işəgötürənlər özləri qərar verirlər.
Amerika Birləşmiş Ştatları
Dünyada minimum əmək haqqı məsələsini ölkələr üzrə nəzərdən keçirmək və dünyanın ən güclü iqtisadiyyatlarından birinə - ABŞ-a malik ölkə haqqında heç nə deməmək mümkün deyil. Bu Şimali Amerika ştatının qanunvericiliyi iş üçün aşağıdakı ödənişləri müəyyən edir:
- minimum əmək haqqı;
- əlavə iş saatlarına görə maaş;
- tam və ya yarım-ştat işi olan gənclər üçün əmək haqqı.
Bundan başqa, qanunvericilik həm dövlət, həm də özəl firmalara şamil edilir.
2013-cü ildə minimum əmək haqqı 7,25 səviyyəsində müəyyən edilibdollar, lakin hər bir ştatın bu rəqəmi müstəqil olaraq təyin etmək hüququ var.
Əlavə iş saatları üçün mükafat adi əmək haqqının 1,5 mislindən az olmamalıdır və yalnız şəxs həftədə 40 saatdan çox işlədiyi halda ödənilir.
Afrika və Asiya
Dünyada ən aşağı əməkhaqqı olan ölkələr Afrikada və bir sıra Asiya ölkələrindədir. Bu ölkələrə Afrikada Toqo, Çad, Qabon, Efiopiya, Kamerun, Uqanda, Qana və Asiyada Özbəkistan, Tacikistan, Əfqanıstan, Monqolustan və digərləri daxildir.
Mərakeş Afrika qitəsində Cənubi Afrikadan sonra Afrika ölkələri arasında ən yüksək minimum əmək haqqına malik ölkədir. Mərakeşdə onun dəyəri 2012-ci ildə 219,92 avro olub.
Asiyada minimum əmək haqqına görə lider Yaponiyadır. Doğan Günəş Ölkəsində 2016-cı ilin oktyabr ayından bu dəyər iş saatı üçün 932 yen olaraq müəyyən edilib. Bundan əlavə, qanunvericilik emal üçün əlavə ödəniş, habelə bayram günlərində işləməyə görə mükafatlandırma məsələlərini tənzimləyir. 2016-cı il üçün bir yapon üçün illik minimum əmək haqqı 41,500 dollar idi. Bununla belə, Yaponiyanın bəzi şəhərləri digərlərindən daha çox ödəyir. Məsələn, saatda 9 ABŞ dolları ödədikləri Tokioda işləmək üçün daha çox mükafat əldə edə bilərsiniz.
Rusiya Federasiyası
Dünyada minimum əmək haqqı məsələsini nəzərə alsaq, 2018-ci ildən Rusiyada olduğunu söyləmək lazımdır.ayda 9489 rubla bərabərdir. Üstəlik, bu rəqəm 2017-ci illə müqayisədə 20%-dən çox artıb.
Lakin minimum əmək haqqı ilə yanaşı, yaşayış minimumu anlayışı da var, yəni insanın əsas həyat ehtiyaclarını ödəmək üçün ehtiyac duyduğu pul məbləği. Rusiyada 2017-ci il üçün yaşayış minimumu ayda 11 163 rubl təşkil etdi, yəni minimum əmək haqqı yaşayış minimumundan çox azdır. Prezident V. V. Putinin sözlərinə görə, 2019-cu ilə qədər bu iki göstəricinin bərabərləşdirilməsi planlaşdırılır.
