Orta aylıq əmək haqqı, hesablama növləri

2024 Müəllif: Henry Conors | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-02-12 03:45

Orta aylıq əmək haqqı qazanc məbləğinin işlədiyi vaxta nisbətidir. İşçilərə ödənişlərin müxtəlif halları üçün onu hesablamaq lazım ola bilər. Fərqli hallar üçün hesablama müxtəlif üsullarla aparılır.

Beləliklə, məsələn, məzuniyyət ödənişi üçün hesablama aşağıdakı düstura əsasən aparılır:

SZP=GZP: 12: 29.4 x 28, burada

SWP - orta aylıq əmək haqqı;

GZP - il üzrə əmək haqqı, onlar FOT-a daxil olan bütün növ hesablamaları götürürlər.

12 - tam işlənmiş ayların sayı.

29, 4 məzuniyyət haqqının hesablanması üçün əmsaldır.

28 - əmək məcəlləsi ilə nəzərdə tutulmuş məzuniyyət günləri.

Xəstəlik məzuniyyətinə görə orta aylıq əmək haqqı tamamilə fərqli şəkildə hesablanır. Bunun üçün əlillik şəhadətnaməsinin hesablandığı vaxtdan əvvəlki 2 il üçün qazancın məbləğini götürür, 730 günə bölür və xəstəlik günlərinin sayına vururlar. Bu halda orta aylıq əmək haqqının olmamasını təmin etmək lazımdır2013-cü ildə maksimum dəyəri aşdı - 58970 rubl, həm də ölkədə minimum əmək haqqından az deyil - 5205 rubl. Nəzərə almaq lazımdır ki, xəstəxanaya getməzdən əvvəl işçi tam gün və bir həftə idi. Moskvada və bəzi digər bölgələrdə minimum əmək haqqı daha yüksəkdir.

Orta aylıq əmək haqqının nəzərə alındığı başqa ödənişlər də var. Bunlar donor sertifikatları üzrə ödənişlər, işəgötürənin təqsiri üzündən fasilələr, ezamiyyə xərcləri, işdən çıxarıldıqda işdən çıxma müavinətləri, məşğulluq mərkəzində qeydiyyata alındıqda müavinət, təhsil müəssisəsinin dövlət qeydiyyatı və lisenziyası olması şərti ilə təhsil tətilləri, əlavə məzuniyyətlər; bir işçinin daha az əmək haqqı ilə işə köçürülməsi, tibbi müayinədən keçməsi. Burada toplanan zaman bəzi nüanslar da var.

Ümumiyyətlə, orta qazanc hesablanarkən bütün ödənişlər nəzərə alınmır. Məsələn, sosial müavinətlər istisnadır: maddi yardım, müəssisənin mənfəətindən birdəfəlik mükafatlar, dəfn üçün ödənişlər, əmək haqqının gec ödənilməsinə görə kompensasiya, xəstəlik məzuniyyəti və məzuniyyət ödənişləri.

Rüblük və ya illik bonuslar kimi ödənişlər hesablama dövrünə aid olan nisbətdə hesablamaya daxil edilir. Məsələn, aprel ayında birinci rübün nəticələrinə əsasən bonus hesablanıb. Fevral-aprel ayları üçün orta əmək haqqını hesablamaq lazımdır. Hesablama üçün fevral və mart ayları üçün hesablamaların məbləğləri, üstəgəl bu aylara aid rüblük bonusun payı, habelə aprel ayı üçün hesablamalar götürülür.mükafatlar.

Ümumiyyətlə, bütövlükdə ölkə üzrə Rusiyada orta aylıq əmək haqqı 27 min rubl təşkil edir. Bu, 2013-cü ilin birinci rübünün statistikasına görədir. Digər ölkələrin məlumatları ilə müqayisədə Rusiya orta gəlirə görə 11-ci yeri tutur - 900 dollar. Birinci yerdə orta aylıq əməkhaqqının 5500 dollar olduğu Norveç, ikinci yerdə ABŞ 4300 dollar, üçüncü yerdə isə Almaniya 4000 dollardır. Müqayisə üçün MDB ölkələrini götürsək, o zaman bizim mövqelərimiz daha optimistdir: birinci yerdə Rusiya, ikinci yerdə Qazaxıstan, üçüncü yerdə Azərbaycandır. Ümumiyyətlə, hökumət 2030-cu ilə qədər ölkəni aparıcı ölkələrin maaşları səviyyəsinə çatdırmağı planlaşdırır, bunun üçün inflyasiyanın hazırkı artımını nəzərə alaraq rusların gəlir səviyyəsi 2 dəfə, pensiya ödənişləri isə 3 dəfə artmalıdır..