Hər birimiz başqalarının gözündə yaxşı olmaq istəyirik. Bunun mənası nədi? İnsanların ən yaxşı keyfiyyətləri necə və nə vaxt təzahür edir və fikrinizi onlara əsaslandıra bilərsiniz?
Deyirlər ki, Böyük Pyotr öz qoşunları üçün belə bir sınaq keçirdi: qurulmadan əvvəl o, işə qəbul edilənə sillə vurdu. Əgər qızarıb hirslənsəydi, onun yaxşı əsgər olacağına inanılırdı.
Əgər o, solğun olub huşunu itirməyə hazır idisə, yəni qəzəb və kin onu iflic edibsə, deməli xidmətə yararsız olub. İnsanların hansı ən yaxşı keyfiyyətləri stress şəraitində özünü göstərir? Çağırışı qəbul etmək, özünü müdafiə etmək, idealları üçün ayağa qalxmaq şərtsiz bir fəzilətdir. Ancaq sivil avropalaşmış cəmiyyətdə sülh dövründə oxşar vəziyyəti təsəvvür edin. İnsanların ən yaxşı keyfiyyətlərini bu yolla yoxlamaq olarmı? Subordinasiya və emosiyaları cilovlamaq bacarığı nümayiş etdirən davranış daha məqsədəuyğun sayılmazmı? Axı daimi mübarizəyə hazır olmaq bir patoloji, xarakter anomaliyası kimi qəbul edilə bilər.
İnsanların ən yaxşı keyfiyyətləri ən çox öz cinslərinə və zəiflərinə münasibətində qiymətləndirilir. Amma gəlin heç kimə etiraz edə bilməyən, heç kəsi incitməyə qadir olmayan müstəsna mehriban bir insan təsəvvür edək.və ya uşaqlara baxmağı sevən, qənaətcil, yemək bişirməyi bilən … Deyəsən, bu idealdır.
Bəs o, komandanı effektiv və uğurla idarə edə biləcəkmi, peşəkar potensialını reallaşdıra biləcəkmi? Xeyr, cəmiyyətdə o, istehza və alçaldıcı təbəssümlərə səbəb olacaq. Və işdə o, tez bir əvəz tapacaq. Ona görə də insanların ən yaxşı keyfiyyətləri həmişə vəziyyətə uyğun olaraq qəbul edilməlidir.
Qurban verməyə hazır olmaq bir fəzilət olacaqmı? Hansı halda baxırıq. Hakim olan kanonda, başqasını xilas etmək üçün həyatını qurban verməyə hazır olan layiqli insandır. Ancaq vəziyyəti "bütövlükdə" təsəvvür edin. Tutaq ki, başqasının uşağını xilas edərək, belə bir insan ölür, böyük bir ailəni dayaq və dayaqsız qoyur. Özünü, övladları qarşısında borcunu düşünməməsi fəzilətdir, yoxsa zəiflik? İnsanların ən yaxşı keyfiyyətlərini müxtəlif etik mövqelərdən qiymətləndirmək olar. Bəziləri üçün bunlar sağlam və güclü nəsillər yetişdirməyə və onları qorumağa imkan verəcək xüsusiyyətlərdir. Digərləri üçün bu, mənəvi incəlik, həssaslıq, təəssüratdır. Hər birimizdə müəyyən bir vəziyyətdən asılı olaraq inkişaf edə və ya yox ola bilən çoxlu meyllər, xüsusiyyətlər var.
Bəlkə də vahid ideal yoxdur. CV üçün bir insanın yaxşı keyfiyyətlərini seçmək istəsək, konkret vəziyyətlərin şərti xüsusilə ifadə edilir. Hansı mövqedən asılı olaraq
biziddia edirik ki, müxtəlif xarakter xüsusiyyətlərini vurğulamağa və inkişaf etdirməyə dəyər. Bir şəxs tibb və pedaqogika sahəsində işləmək istəyirsə, uşaqlara xeyirxahlıq və sevgi şübhəsiz üstünlüklər olacaqdır. Lakin istehsalatda mühəndis və ya anbardar üçün bu keyfiyyətlər əhəmiyyətsiz olacaq. Dəqiqlik, vicdanlılıq, peşəkar təlim orada daha faydalı olacaq.
Təsəvvür edək ki, bizdən insanda olan 100 yaxşı keyfiyyətin siyahısını yaratmağı tələb edirlər. Ona dəqiq nəyi və hansı ardıcıllıqla daxil etməyimiz münasibətimizdən, cəmiyyətdəki mövqeyimizdən, xarakter xüsusiyyətlərimizdən asılıdır. Birincisi, fəzilətlər cəsarət, cəsarət, tez qərar qəbul etmək bacarığı olacaq. Başqası üçün - həssaslıq, empatiya, xeyirxahlıq. Nə qədər mübahisə etsək də, insanın ən yaxşı keyfiyyətləri həmişə situasiya kateqoriyasıdır.
