Ən az təminatlı işləyən əhalinin müdafiəsi üçün ən ümumi vasitə minimum əmək haqqının (bundan sonra minimum əmək haqqı) müəyyən edilməsidir. Dünyanın bir çox ölkəsində vahid göstərici müəyyən edilir, lakin bəzilərində minimum əmək haqqı Çində olduğu kimi regionlara, Yaponiyada olduğu kimi sənayeyə görə müəyyən edilir. Yunanıstanda hökumət yalnız əldə edilmiş razılaşmanı təsdiq edir, lakin güclü həmkarlar ittifaqları olan ən inkişaf etmiş və varlı ölkələrdə (Finlandiya, Danimarka) ondan artıq imtina edilib, burada işəgötürənlər kollektiv müqavilələrdə nəzərdə tutulandan az ödəniş etməməlidir.
Ən çox qazananlar Avstraliya (9,54 dollar), Lüksemburq (9,24 dollar) və Belçikadır (8,57 dollar).
Rusiyada minimum əmək haqqı nə qədərdir?
Rusiya hökuməti ildə bir və ya iki dəfə iqtisadi inkişafın proqnozuna əsaslanaraq növbəti dövr üçün Rusiyada minimum əmək haqqının nə qədər olacağını hesablayır və təəssüf ki, indiyə qədər çox vaxt onu müəyyən edir. nəyə əsaslanaraq büdcəni çəkə bilərişçilərin nə qədər ehtiyacı yoxdur.
İlk bir neçə ildə minimum əmək haqqı (Rusiyada rəsmi olaraq "minimum əmək haqqı" və ya minimum əmək haqqı termini istifadə olunur) bütün ölkə üçün bir qəbul edilmişdir.
2006-cı ildən yeni mexanizm qəbul edilib, indi hər bir region bu göstəricini müstəqil müəyyən edə bilər. Rusiyada minimum əmək haqqı bir ay üçün müəyyən edilir, bir çox ölkələrdə, məsələn, ABŞ, Avstraliya, Koreya və əksər inkişaf etmiş ölkələrdə saatlıq minimum müəyyən edilir.
Minimum əmək haqqının rolu nədir
Ölkələr iqtisadi inkişaf səviyyəsi ən aşağı gəlirli işçi qruplarını qorumağa imkan verdikdə minimum əmək haqqını tətbiq edirlər. Bu insanların ixtisas və performans səviyyəsi bazar və dövlət tərəfindən aşağı qiymətləndirilir.
Minimum əmək haqqı mexanizminin tətbiqi işəgötürənləri onun hesabına yaşamağa imkan verən məbləği ödəməyə məcbur edir (hökumətin məlumatına görə). Bəzən bu, hətta “yoxsulluq həddini” aşmağa imkan verir, digər tərəfdən isə əmək qabiliyyətli əhali arasında gəlir təbəqələşməsinin azaldılmasına xidmət edir. Daha zəngin ölkələr də istehlakı artırmaq üçün minimum əmək haqqı artımından istifadə edir.
Minimum əmək haqqı:
- əmək haqqı tənzimlənməsi;
- müvəqqəti əlilliyə, hamiləliyə və doğuşa görə müavinətlərin hesablanması;
- rüsumların, ödənişlərin, cərimələrin hesablanması.
Daxil olanlar
İşçinin bir ayda aldığı hər şey əmək haqqıdırəmək haqqı, mükafatlar, regionun iqlim şəraiti ilə bağlı olanlar istisna olmaqla, əlavə ödənişlər və bütün növ ödənişlər minimum əmək haqqına daxildir.
Minimum əmək haqqına daxildir:
- əmək müqaviləsinə uyğun olaraq ödəniş;
- həvəsləndirici ödənişlər (bonuslar, satış faizləri və digər həvəsləndirici ödənişlər);
- kompensasiya ödənişləri (müavinətlər, normaldan fərqli ağır və xüsusi şəraitdə işləmək üçün əlavə ödənişlər).
2007-ci ilə qədər çətin təbii-iqlim şəraiti olan ərazilərdə federal minimum əmək haqqı 1,2-2 arasında dəyişən regional əmsala vurulurdu və işəgötürənlər regionda işçilərə bu məbləğdən az maaş verə bilməzdilər.
Bütün əlavə ödənişlərin minimum əmək haqqına daxil edilməsi Sibir və Uzaq Şərq regionlarında işçilərin gəlirlərini xeyli azaldıb. Bununla belə, 2017-ci ilin dekabr ayından etibarən regional müavinətlər və çətin iqlim şəraitində işləmək üçün əlavə ödənişlər yenidən minimum əmək haqqından çıxarılıb.
İqtisadiyyata necə təsir edir
Minimum əmək haqqı göstəricisinin dövlət tərəfindən qəbul edilməsi, ilk növbədə, aşağı ixtisaslı işçilərin və onların ailə üzvlərinin aşağı gəlirləri ilə bağlı sosial gərginliyin azaldılmasına xidmət edir. Eyni zamanda, göstəricinin əhəmiyyətli dərəcədə artması iş yerlərinin təklifini azaldır və işsizliyi artırır. Müəssisələr, xüsusən də KOM sektorları həmişə artan əmək haqqını təmin edə bilmirlər və işçilərini ixtisar etmək və ya natamam işə köçürmək məcburiyyətində qalırlar və bəzən əmək haqqını"zərf".
Bundan əlavə, ən az maaş alan işçilərin əmək haqqını artırmaqla işəgötürən müxtəlif kateqoriyalı işçilər arasında nisbətləri təqribən saxlamaq üçün "bitişik" işçilərin qazancına yenidən baxmalı olacaq.
Yeni yerlərin yaradılması xərcləri artır və xüsusilə inkişaf etmiş ölkələrdə əsasən aşağı ixtisaslı işçi qüvvəsinin istifadə olunduğu pərakəndə ticarət və xidmət sektorlarında qiymətlər bir qədər yüksəlir. Minimum əmək haqqının artırılması xərclərini az altmaq üçün inkişaf etmiş ölkələr kiçik və orta biznesin əsas sektorunda kompensasiya ödənişləri üçün vəsait təmin edirlər.
İllər ərzində necə dəyişdi
İqtisadi şərait minimum əmək haqqı mexanizmini yalnız 2000-ci ildə tətbiq etməyə imkan verdi, o zaman minimum əmək haqqı 132 rubl müəyyən edildi və bu rəqəm həm yaşayış minimumunun (9,8 faiz), həm də orta əmək haqqının 10 faizindən az idi (6,1 faiz) və əslində ən aşağı maaş alan işçilərin gəlirlərini qorumayan sırf formal göstərici idi.
Növbəti səkkiz il ərzində nominal ifadədə minimum əmək haqqı otuz dəfədən çox artmışdır ki, bu da aşağı baza səviyyəsi və ölkə iqtisadiyyatının yüksək artım templəri ilə təmin edilmişdir. Belə əhəmiyyətli artımdan sonra minimum əmək haqqı orta əmək haqqının cəmi 17 faizini təşkil edirdisə, Avropa ölkələrində bu rəqəm 20-50 faiz arasındadır.
Cədvəl 2000-ci ildən 2015-ci ilə qədər Rusiyada minimum əmək haqqının illik dəyişməsini göstərir.minimum əmək haqqının həcminin artırılması heç də həmişə iqtisadi məntiqə uyğun gəlmirdi və onların ən kiçiyi ilə ən böyüyü arasında da əhəmiyyətli fərq göstərilirdi.
Bu, 2000-2015-ci illərdə Rusiyada minimum əmək haqqının dinamikasıdır. Ən aşağı maaşın ən yüksək maaşa nisbəti cəmiyyətin gəlir səviyyəsinə görə bölünməsini göstərir ki, bu da keçən əsrin sonunda o qədər də nəzərə çarpmırdı.
Rusiyada minimum əməkhaqqında son əsas artımlar:
- 2007-ci ildə 109,09 faiz əsasən minimum əmək haqqına bütün müavinətlərin və əlavə ödənişlərin, eləcə də rayon əmsallarının daxil edilməsi ilə bağlıdır;
- 2009-cu ildə iqtisadi böhran səbəbindən rublun əhəmiyyətli dərəcədə devalvasiyası səbəbindən 88,29 faiz.
Əksər işçilər üçün 2007-ci ildə minimum əmək haqqının iki dəfədən çox artırılması gəlirdə o qədər də əhəmiyyətli artım deyildi, lakin indi bu rəqəmə əsas və əlavə əmək haqqı və bütün əlavə ödənişlər arasında sadə yenidən bölüşdürmə daxildir.
Bu artımdan ən çox, əsasən Rusiyanın Avropa hissəsinin regionlarında aşağı əlavə qazanc və kompensasiya alan işçilər, ən az isə Sibir və Uzaq Şərqdəki işçilər qazanıblar. ölkə üzrə orta, əlavə ödənişlər və rayon əmsalları.
İqtisadiyyatın yavaş bərpası son illərdə minimum əmək haqqının əhəmiyyətli dərəcədə artırılmasını qeyri-mümkün etdi. Və yalnız Rusiyanın keçən il böhrandan çıxması ümumi daxili məhsulun 1,5 faiz artımını və 2,5 aşağı inflyasiyanı göstərdi.faiz 2009-cu ildən bəri ilk dəfə bu rəqəmi 7800-dən 9489 rubla qədər əhəmiyyətli dərəcədə artırmağa imkan verdi ki, bu da 21,7 faiz artım deməkdir.
Bəs regionlar?
2006-cı ildən bəri Rusiya regionları minimum əmək haqqını təyin edə bilirlər, ən əsası o, federal rəqəmdən aşağı ola bilməz. Belə sahələrdə minimum əmək haqqının dəyəri əmək bazarında qaydaları formalaşdıran əsas iştirakçılar: dövlət nümayəndələri (region hökuməti), səlahiyyətli işçilər (həmkarlar ittifaqları) və birliklər arasında konsensus əsasında müəyyən edilir. işəgötürənlər (sənayeçilər və sahibkarlar birlikləri).
Bölgədəki bütün işəgötürənlər regional minimum əmək haqqı səviyyəsindən aşağı olmayan əmək haqqı ödəməlidirlər və ya 30 gün ərzində istifadə etməkdən imtina edə bilərlər, o zaman müəssisələr hesablayarkən federal minimum əmək haqqından istifadə etməlidirlər.
Minimum əmək haqqının artırılması iqtisadi vəziyyəti əlverişli, bəzi hallarda isə hətta əmək ehtiyatları ilə bağlı çətinliklər olan regionlar tərəfindən qəbul edilir. Bəzi illərdə federasiyanın 30-dan 45-ə qədər subyekti minimum əmək haqqını daha yüksək müəyyənləşdirir.
Daha bölmək
Bir çox regionlar bir minimum əmək haqqı səviyyəsini qəbul etməklə kifayətlənməyib, ayrı-ayrı rayonlar, şəhərlər üçün müxtəlif parametrlər müəyyənləşdiriblər və hətta Rusiyada yeganə olan Krasnoyarsk diyarında Xatanqa kəndi var. fərdi minimum əmək haqqı. Regional minimum əmək haqqı çərçivəsində qəbul geniş ərazisi və mürəkkəb təbiəti olan ərazilər üçün xarakterikdiriqlim şəraiti, əsasən Sibir və Uzaq Şərq bölgələrində.
Eyni Krasnoyarsk diyarında minimum əmək haqqının on üç dəyəri, Saxalin vilayətində altı, Tomsk vilayətində beş dəyər qəbul edilib. Bəzi regionlar bizneslərə qarşı müəyyən ayrı-seçkiliyə əl ataraq onlara federal minimum əmək haqqı alan büdcə təşkilatları ilə müqayisədə daha yüksək minimum əmək haqqı təyin ediblər ki, bu da Rusiyanın Avropa hissəsinin yoxsul regionları və büdcə vəsaitlərinə qənaət etməyə çalışan milli respublikalar üçün daha xarakterikdir.
Bir yerdə daha çox, bir yerdə daha az
Rusiyada minimum əmək haqqının nə qədər olması və onun regionlara görə necə dəyişə biləcəyi ilk növbədə federasiya subyektinin iqtisadiyyatının vəziyyətindən, ikincisi isə iş və yaşayış şəraitindən asılıdır. Göstəricinin dəyərinə təsir edən digər mühüm amil işçi qüvvəsinin vəziyyətidir.
Ümumiyyətlə, bütün ölkə üzrə Rusiyanın 14 regionunda minimum əmək haqqı yaşayış minimumundan aşağı olmayan səviyyədə müəyyən edilir. Bəzi bölgələr minimum əmək haqqını yaşayış minimumuna mütənasib olaraq təyin edirlər, məsələn, Kemerovo vilayətində bu, əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumundan 1,5 dəfə çoxdur, lakin 9489 rubldan aşağı deyil.
Lakin Kuzbassda yaşayış dəyəri praktiki olaraq eyni səviyyədədir - 9391 rubl. Moskva minimum əmək haqqı Maqadan vilayətindən və Krasnoyarsk və Kamçatka ərazilərinin bəzi rayonlarından sonra dördüncü ən böyük göstəricidir və yanvarın 1-dən 18 742 rubl müəyyən edilib.
Rusiyanın regionlarında minimum əmək haqqı iki dəfədən çox artaraq federal səviyyədə, əsasən Mərkəzi Rusiyanın regionlarında və əksər milli respublikalarda qəbul edilmiş 9489 rubldan Krasnoyarsk diyarının Xatanqa kənd yaşayış məntəqəsində 26376 rubla qədər artıb. 2018-ci ildə minimum əmək haqqının artırılması üzrə öhdəlikləri qəbul edən regionların sayı əhəmiyyətli dərəcədə azalıb, onların bir çoxu aldadaraq minimum əmək haqqını dövlət işçiləri üçün federal səviyyədə, digər işçilər üçün isə daha yüksək səviyyədə təyin etmək qərarına gəlib.
Əlbəttə, Moskvada daha yaxşı işləyin
Ən yüksəkdən. Moskvada bütün işçilər üçün vahid minimum əmək haqqı var, bu əmək qabiliyyətli əhalinin yaşayış minimumuna bərabərdir və rüb üçün etibarlıdır.
2017-ci ilin üçüncü rübündə aşağı inflyasiya səbəbindən Moskvada ikinci rüblə müqayisədə yaşayış səviyyəsində azalma müşahidə olunub, minimum əmək haqqı isə eyni səviyyədə qalıb. Yanvarın 1-dən minimum əmək haqqı 18 742 rubl məbləğində qəbul edilib. Müqayisə üçün qeyd edək ki, Moskva vilayətində bu rəqəm ticarət müəssisələri üçün 13 750 rubl, büdcə təşkilatları üçün isə 9 489 rubl təşkil edir
Yaşayış minimumuna gedir
Rus ölçüsüminimum əmək haqqı Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində müəyyən edildiyi kimi işləyən əhalinin yaşayış minimumuna bərabər olmalıdır ki, bu da avtomatik indeksləşdirməni nəzərdə tutmalıdır, lakin mexanizm hələ işləmir. 2000-ci illərin əvvəllərində minimum əmək haqqı yaşayış minimumunun cəmi 10%-ni təşkil edirdi, minimum əmək haqqının daha yüksək indeksasiyası hesabına fərq tədricən daralırdı. 2009-cu ildə minimum əmək haqqı yaşayış minimumunun 80 faizinə çatdırılıb, 2020-ci ilə qədər isə iki minimumun iki mərhələdə - yaşayış minimumu və faizlə bərabərləşdirilməsi nəzərdə tutulurdu. Nəhayət, hökumət Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə əməl etmək qərarına gəldi.
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 08 dekabr 2017-ci il tarixli 1490 nömrəli qərarına əsasən, 2017-ci ilin 3-cü rübünün məlumatlarına əsasən, 1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən Rusiyada yaşayış minimumu:
- adambaşına - 10.328 rubl;
- əmək qabiliyyətli əhali üçün - 11.160 rubl;
- təqaüdçülər üçün - 8,496 rubl;
- uşaqlar üçün - 10.181 rubl.
2018-ci ildə nə yaşayacağıq
Hökumət 2018-ci ildə Rusiyada minimum əmək haqqını 20 faizdən çox əlavə etməklə səkkiz ildə ilk dəfə olaraq 9489 rubl məbləğində ödəməyə qərar verib. Minimum əmək haqqı yaşayış minimumunun 85 faizinə çatıb və növbəti iki ildə daha da 100 faizə qaldırılacağı vəd edilib. Amma hamımız bir az şanslı idik və Tver vilayətində işçilərlə görüşdə Vladimir Putin söz verdi ki, ən kiçik maaşla yaşamaq mümkün olacaq.
“Biz Rusiya iqtisadiyyatının müsbət dinamikasını qoruyuruq. bizdə varBu il mayın 1-dən minimum əmək haqqı və yaşayış minimumunu bərabərləşdirmək imkanı əldə etdikdən sonra biz bunu edəcəyik.”
B. V. Putin.
İndi mayın 1-dən minimum əmək haqqı 11163 rubla qədər artırılacaq və dünyanın əksər inkişaf etmiş ölkələrində olduğu kimi, yaşayış minimumundan az olmayacaq, əhalinin ən az maaş alan qrupları isə maaşla yaşaya bilir. Bundan əlavə, minimumun orta əmək haqqına nisbəti də təxminən Şərqi Avropa ölkələri səviyyəsində 20%-dən çox olmuşdur.
Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, bütövlükdə Rusiyada minimum əmək haqqının dəyişməsi 1,5 milyon işçiyə, o cümlədən 0,9 milyon dövlət işçisinə təsir edəcək.
Bunlar ölkədə gələcək üçün proqnozlardır.
