Müəssisə, təşkilat və ya şirkətlərin istisnasız olaraq bütün sahibləri və rəhbərləri üçün gəlirsizlik ən pis sözdür. Bu fenomen sahibkarlıq fəaliyyətinin səmərəsizliyindən xəbər verir ki, bu da təkcə mənfəətin olmamasına deyil, həm də borclara səbəb olur.
Gəlirlilik nədir və nə üçün vacibdir?
Mənfəətlilik göstəricisi ən əhəmiyyətlidir, çünki o, təşkilatın gəlirliliyini göstərir. Mütəxəssislər onu təhlil edərkən, cari andakı faktiki rəqəmləri və əvvəlki dövrlər üçün göstəricinin dəyişmə dinamikasını öyrənirlər. Dəyər xalis mənfəətin xərclərin məbləğinə nisbəti ilə müəyyən edilir.
Gəlirli müəssisə müsbət göstərici göstərir, yəni mənfəəti xərcləri üstələyir. Müəssisənin gəlirsizliyi, başqa sözlə desək, onun gəlirsizliyidir. Əslində, mənfəətsizlik göstəricinin birdən kiçik dəyəri adlanır.
Niyə mənfi təhlil edingəlirlilik?
Dəri desək, mənfi rentabellik şərti olaraq müəssisənin səmərəsizliyini vurğulayaraq adlandırılır. İqtisadi göstəricilərin təhlili zamanı rentabellik aşkar edilərsə, bu o deməkdir ki, istehsal prosesində, marketinqdə və ya idarəetmə strategiyasında çatışmazlıqlar var. Mənfi gəlirliliyin ədədi dəyəri şirkətdəki vəziyyətin nə qədər çətin olduğunu göstərir, eyni zamanda təşkilatın adi rejimdə daha da işləməsinin mümkünsüzlüyünü aydın şəkildə göstərir (axı, xərclər mənfəəti üstələyirsə, zaman keçdikcə problem daha da pisləşir).
Müəyyən kateqoriyalar üzrə müəssisənin mənfəətsizliyi nədir?
Gəmililiyin ümumi azalması bir və ya bir neçə amilin təsiri ilə baş verə bilər. "Zəif bağları" müəyyən etmək və onların müəssisənin ümumi gəlirsizliyinə təsirinin intensivliyini müəyyən etmək üçün iqtisadçılar aktivlərin, kadrların, əsas vəsaitlərin, məhsulların, satışın və bir çox digər kateqoriyaların gəlirliliyini hesablamağa müraciət edirlər.
Onlar hissənin məxrəcindəki məcmu xərclərin cəminin (mənfəət / ümumi xərclər) işçi heyəti xərcləri, istehsal aktivlərinin dəyəri və istehsalın maya dəyəri ilə əvəz edilməsi ilə müəyyən edilir.
Aşağı mənfəət marjası nəyi göstərir?
İstehsal olunan məhsulların satışından əldə edilən mənfəətin olmaması qiymətlərin hesablanmasında səhv olduğunu göstərir. Mənfəətsizlik malların istehsalı, daşınması və reklamı xərclərini ödəməyən aşağı qiymətə görə yaranıb.
Qiymət səviyyəsinə mütənasib olaraq mənfi gəlirliliyin dəyərinin artırılması. Mənfi 20% və ya daha az göstəricidən danışırıqsa, o zaman menecer yeniliklər və radikal tədbirlər tətbiq etmək barədə ciddi düşünməlidir. Əks halda, biznes bağlanmalı olacaq.
Eyni vəziyyət istehsalın rentabelliyi hesablanarkən müşahidə edilir, lakin məxrəc pul ifadəsində məsrəflər və məhsulların satışıdır.
Hər hansı bir təşkilatın fəaliyyətində sonuncu rolu kadr deyil. Daha doğrusu, müəssisənin maliyyə uğuruna və ya uğursuzluğuna ən böyük töhfəni o verir. İşçilərin gəlirliliyi işçilərin və onların işlərinin saxlanması xərclərinin nə qədər nəticə verdiyini göstərir.
Məyusedici və ya açıq desək aşağı performans halında menecer xərcləri az altmaq və ya işçilərin məhsuldarlığını artırmaq üçün tədbirlər görməyə məcbur olur. Ödənişləri (bonuslar, bonuslar, mükafatlar) az altmaqla və ya işçilərin bir hissəsini ixtisar etməklə qənaət etmək olar.
Eyni zamanda, kadrların inkişafı, ciddi nizam-intizamın tətbiqi və motivasiya sisteminin təkmilləşdirilməsi əsas göstəriciləri sürətlə artıra bilər.
Mənfəətsizlik investorlar üçün həyəcan siqnalıdır
Müəssisənin inkişafına sərmayə qoymaqla investor sonradan müəyyən mənfəət əldə etməyi gözləyir. Müqavilənin şərtlərinə əsasən, ona təşkilat sahibinin uğursuz idarəçiliyi və maliyyə problemləri haqqında etibarlı məlumat verilir.
Mənfəətsizlik mənfi mənfəət olduğu üçünşirkətin səhmlərinin dəyəri tezliklə çox aşağı düşəcək. Təcrübəli investorların əksəriyyəti vəziyyətin pisləşməsini gözləmir və layihədən vəsait çıxarırlar.
Eyni zamanda, bəzi hallarda səhm qiymətinin uyğunlaşdırılmasını və sabitləşməsini gözləmək məntiqlidir: məsələn, itkilər və məsrəflər azaldıqda aradan qalxacaq müvəqqəti mənfəətsizlik halında.
